IT Support Associate
Local Technology Coordination
- Responsible for acquisition, installation, maintenance and use of technology (eg, PCs, printers, servers).
- Liaison between local technology and business needs and/or client projects, providing support and advice on technical related issues.
- Sets up and troubleshoots connectivity or performance issues related to all Accenture collaboration tools.
- Resolves problems related to new or existing technology equipment.
- Champions initiatives implemented by the CIO Organization and provides feedback on effectiveness as and when required.
- Develops and delivers training to local customers on the use of technology.
Workstation Support
- Provides workstation support to local customers, resolving reported hardware, operating systems, and configuration issues through troubleshooting and research.
- Prioritizes and updates problem status information.
- Maintains data integrity and security for workstations environment.
- Performs installations, upgrades and backups as requested/necessary.
Systems Administration
- Maintains integrity of the server operating system environment.
- Performs system software upgrades including planning/scheduling, testing, and coordination.
- Performs workstation and server administration setup.
- Maintains software and hardware inventories.
- Maintains production change control schedule and participates in change control as necessary.
Local Network Engineer & Administration
- Manages load configuration of central data communication processor.
- Coordinates terminal orders and cable installation, network system planning, installing, monitoring, testing, and servicing.
- Manages the operational activities for voice/data network services.
- Oversees installation and repair of network components.
- Reports on network operation statistics.
- Coordinates equipment installation and delivery schedules.
- Performs hardware and software moves, add and changes.
- Ensures network and all related equipment are in working condition.
- Responds to and repairs all trouble reports related to the network circuits.
- Maintains records on repairs, down time, changes and updates.
- Keeps and maintains cable records and wiring diagrams.
- Performs cable changes according to industry standard.
- Supports/troubleshoots network problems.
- Coordinates with service providers and equipment manufacturers for installation of such items as routers, switches, Firewall and voice messaging systems, audio/video conferencing platforms & other collaborative tools and/or emerging technologies in voice/data networks such as wireless and other mobility services.
- Manages engineering activities for voice/data network design, development, and implementation.
- May also be responsible for coordination and execution of network deployment activities.
Voice System Support Services
- Fault monitoring of all voice communication systems/equipment including escalation to vendor/carrier maintenance/help desk sections and monitoring of results.
- Maintains documentation including carrier services, extension allocations, system configurations and floor maps.
- Timely communication to practice management and practice personnel regarding downtime, system faults and changes in telecommunications operations.
- Manage and deliver solutions according to the SLA.
- Identify and resolve/escalate all problems, requests and outages.
- Classify, prioritize and escalate problems to the appropriate voice SMEs.
- Ensure ownership of problems/requests.
- Ensure a high level of quality client service is provided to the practice.
- Understand and enforce the firm’s global standards, security and licensing guidelines.
- Minimum diploma in Information Technology.
- 18-24 months’ experience in hardware, software support and networking operations.
- Good working and troubleshooting knowledge of Windows 7, Windows 10, Office 365 and Windows Deployment Services.
- Working knowledge of video conferencing and digital content delivery solutions.
- Confident in communicating and working with customers across all levels including VIPs.
- Proficient in written and spoken English with good presentation skills.
- Team player and possesses a customer service mindset.
Ho Chi Minh City
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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