Record-to-Report Ops Analyst (Korean Speaking)
Overall Purpose of Job
To develop the General Ledger operation to ensure
Maintenance of General Ledger
Financial reporting, both periodic and ad hoc
Coordination of tasks by Accounts Payable, Accounts Receivable, Treasury
R2R Process
Inter-company accounting
Fixed Asset
Treasury accounting
JE Processing
Audit Support
Ad hoc support
R2R Account Reconciliation and Analysis
Perform Reconciliation procedure
Interface management and monitor integrity
R2R Reporting
Execute Regulatory report
Execute financial report.
Execute Ad hoc reporting
Operational Excellence:
Understand the customer and internal performance requirements of the processes delivered by the delivery location (as documented in the relevant process SIPOC)
Understand process input and output requirements and take continuous and pro-active steps to monitor and control them as appropriate to meet performance and customer requirements
Ensure high degree of compliance to the documented processes delivered such as adhering to the defined Standard Work Instructions (SWIs) and Local Work Instructions (LWIs) as appropriate
Take ownership to implement assigned process metrics collection, reporting, process risks mitigating actions, controls
Uses and maintains process maps, appropriately identifying inputs, outputs, roles and responsibilities
Participate in process risk management discussions to identify and address manageable process risks, providing input as a subject matter expert
Adhere to the defined Visual Management Plan and continuously make improvements to realize it’s stated objectives
Participates in team meetings (MOS) to review and execute work planned to help realize it’s stated objectives
Participate in the definition of current process performance baseline metrics (as defined in Metrics Data Collection Plan)
Ensure process documentation is updated, as appropriate, and ensure adherence to the defined process change control is followed.
Qualification/Experience
Qualified Accountant, minimum 2 years accounting experience, or qualified by experience
Good oral/written required language (English & Korean) skills, skillful on excel using and SAP experience
Others
Energetic and enthusiastic
Clear communicator
Professional manner and appearance
Confident but tactful
Calm under pressure
Positive attitude and “can do” approach
Ability to embrace and adapt to change
Detail focus and deliver per timetable
Flexible to work in any shift (follow the working time zone with supported country)
Proficient in usage of MS office and SAP/ Oracle
#LI-GM
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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