Consultant CTEM - F/H
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant junior spécialisé dans les problématiques de sécurité de l’information
Dans le cadre du développement de notre offre CTEM (Continuous Threat Exposure Management), nous recherchons un Consultant Junior pour intégrer nos équipes Cyber sécurité.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions de gestion continue des vulnérabilités chez nos clients, en participant à toutes les phases du cycle de vie des vulnérabilités : détection, analyse, priorisation et remédiation.
Vos responsabilités seront multiples, mais les principales seront les suivantes :
Détection des vulnérabilités
Déployer et maintenir les agents/sensors de détection sur les infrastructures clients
Paramétrer les outils de scan (Qualys, Tanium, Rapid7, Tenable) selon les environnements
Configurer et planifier les scans de vulnérabilités automatisés
Effectuer des scans manuels ciblés à la suite d’alertes ou incidents
Intégrer de nouvelles sources de détection (feeds de threat intelligence, CVE)
Analyse et Évaluation des Vulnérabilités
Analyser les rapports de scan et qualifier les vulnérabilités identifiées
Évaluer le niveau de criticité de la vulnérabilité et du contexte métier client
Effectuer la corrélation entre différentes sources de threat intelligence
Identifier les faux positifs et affiner les règles de détection
Prioriser les vulnérabilités selon la matrice de risque définie
Remédiation et Suivi des vulnérabilités
Rédiger des recommandations de remédiation techniques détaillées
Élaborer des plans de patching priorisés avec timeline
Coordonner avec les équipes techniques clients pour la mise en œuvre
Suivre l'avancement des actions correctives et respecter les SLA
Valider l'efficacité des correctifs appliqués
Reporting et Communication
Produire des rapports de vulnérabilités
Créer des dashboards de suivi des indicateurs (MTTR, taux de correction)
Élaborer des reportings exécutifs avec analyse de tendances
Profil recherché
Ingénieur ou Master universitaire (Bac+5). Spécialisations privilégiées : Cybersécurité, Systèmes d'Information, ou Mathématiques/Informatique
Expérience Technique
1-2 ans d’expérience en cybersécurité ou dans un contexte technique similaire
Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux)
Notions de réseaux et protocoles (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
Première expérience avec des outils de sécurité (antivirus, firewalls, scanners)
Compétences Techniques requises
Première expérience significative sur des outils de scans type : Tanium, Tenable, Qualys ou équivalents
Compréhension des concepts : CVE, CVSS, CISA KEV, EPSS…
Notion de risk assessment et méthodologies d’analyse de risque
Compréhension des matrices risques/impact
Maitrise d’au moins un langage de code (Python, Powershell ou Bash)
Experience sur des outils de visualisation de données (PowerBI, Tableau ou Qlick sense)
Qualités
Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
Forte curiosité, autonomie et proactivité.
Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security.
Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale.
Capacité à travailler dans un environnement multi-offres et avec des équipes pluridisciplinaires.
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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