Microsoft Biztalk Developer
Join Accenture and help transform leading organizations and communities worldwide, supported by the scale, collaboration, and opportunities that enable continuous growth and career advancement.
As a Microsoft Biztalk Developer with .NET expertise, you will be responsible for designing, developing, and supporting enterprise-grade integration solutions. You will contribute to building scalable and reliable systems using Microsoft technologies, ensuring seamless data exchange across applications.
You will work closely with cross-functional teams to deliver robust integration platforms, support production environments, and continuously improve system performance and reliability.
Key Responsibilities
Develop and maintain enterprise integration solutions using Microsoft BizTalk Server (Orchestrations, Schemas, Pipelines, and Maps)
Design and implement data transformations using XSLT mappings within BizTalk workflows
Build and enhance applications using .NET technologies (C#) to support integration components
Configure and manage BizTalk adapters such as File, FTP/SFTP, WCF, and SQL adapters
Develop and consume REST and SOAP-based services for system integration
Perform production support, troubleshooting, and incident resolution to ensure system stability
Execute deployments and support release activities in controlled environments
Collaborate on integration solutions leveraging Azure services (Logic Apps, Service Bus)
#LI-EU
Academic Qualifications
Bachelor’s degree in information systems, Computer Science, or a related field
Skills and Experience
Minimum of 4-6 years of hands-on experience in the field
Strong experience with Microsoft BizTalk Server (Orchestrations, Pipelines, Schemas, Maps)
Proficiency in .NET (C#) development for enterprise applications
Hands-on experience with SQL Server (queries, stored procedures, integration support)
Experience working with BizTalk adapters (File, FTP/SFTP, WCF, SQL)
Knowledge of integration patterns and middleware concepts
Exposure to REST and SOAP web services
Proven ability in production support, troubleshooting, and deployments
Experience with Azure integration services (Logic Apps, Service Bus) is preferred
Fluency in English and French is required
Ebene
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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