【九州エリア】契約社員 - 人事本部（リクルーティング）- コーポレート職

1. 福岡市早良区：ダイレクトリクルーティング担当

◆給与

月給：267,000円

時間外手当有：法定労働時間8時間を超えた場合25%割増、所定労働時間内の場合割増無

その他、休日手当(日曜出勤)：35%割増、深夜手当(22時から5時まで)：25%割増*

◆勤務地

（雇入れ直後）就業場所:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 4F

（最寄駅:福岡市営地下鉄空港線 西新駅)　ただし、必要に応じて従業員の自宅

（変更の範囲）変更なし

2. 熊本市中央区：ダイレクトリクルーティング担当

◆給与

月給：241,667円

時間外手当有：法定労働時間8時間を超えた場合25%割増、所定労働時間内の場合割増無

その他、休日手当(日曜出勤)：35%割増、深夜手当(22時から5時まで)：25%割増*

◆勤務地

（雇入れ直後）就業場所:熊本市中央区花畑町12-24　フコク生命ビル4F

（最寄駅:熊本市電　花畑町駅)　　ただし、必要に応じて従業員の自宅

（変更の範囲）変更なし

≪ポジション共通≫

◆雇用形態

契約社員（転居を伴う異動なし）

◆雇用期間

期間の定め有(初回3カ月、以降6カ月更新)

※ただし、更新による通算の契約期間は3年間又は、70歳の誕生日の属する月の末日までの期間のどちらか早い

方を限度とし、それ以上の更新は行わない。

なお、契約の更新は、契約の都度、次の事項に基づき総合的に判断する。

 ・会社･プロジェクトの経営状況

 ・従事している業務の進捗状況

 ・労働者の勤務成績、態度

 ・労働者の能力

 ・更新後見込まれる業務量

◆試用期間

有（１ヶ月）その間の待遇・給与に変更はありません。

*

◆受動喫煙防止措置の状況

室内禁煙（喫煙専用室設置）

◆給与支払い

年俸制、毎月25日支払い

◆休日

土日祝、その他会社により指定した休日

◆応募条件

・必要スキル必須：なし

・歓迎：ExcelなどのPC操作基本スキル

◆休暇

年末年始休暇(12月30日～1月３日)、年次有給休暇、その他休暇は「その他待遇・福利厚生」をご確認ください。

◆加入保険

健康保険(アクセンチュア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険（医療保障等/加入要件あり）

◆その他待遇・福利厚生

・通勤費支給:有

・年次有給休暇:入社半年経過後、出勤率8割以上で初回15日付与。短日短時間契約者は比例付与。

・その他休暇制度:私傷病休暇、ボランティア休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者/ライフパートナー出産休

暇、介護休暇、子の看護等休暇等

・休職・休業制度:私傷病休職、育児休業、介護休業等

・企業年金基金:有（公認会計士企業年金基金、加入要件は65歳未満かつ厚生年金加入者）

・割引・優遇サービス（福利厚生プラン）

・カフェテリアプラン（アクセンチュア健保）

・賞与:無

・昇給:契約更新タイミングで見直す場合がある（年1回）

・退職金制度:無

Fukuoka

Kumamoto

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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