Solution Architect
Solution Architect (L7 - Manager)
We are seeking a new talent to join the team where you will have the opportunity to contribute to large-scale transformation initiatives within enterprise platforms. The client is a leading financial services organisation, delivering innovative and scalable technology solutions across digital and core systems.
Responsibilities:
As a Solution Architect, you will be responsible for defining and owning end-to-end solution architecture across complex, multi-platform environments. You will ensure that business and technical requirements are translated into robust, scalable, and secure solution designs aligned with enterprise standards.
Your day-to-day activities will include leading the design of distributed systems spanning digital channels, backend platforms, cloud infrastructure, and legacy environments. You will collaborate with cross-functional teams to deliver cohesive solutions across multiple technology domains, ensuring consistency, quality, and alignment across all workstreams.
You are expected to act as a subject matter expert, take accountability for architecture decisions, and engage with senior stakeholders across business and technology. A key part of the role involves managing architectural risks, driving governance, and ensuring successful delivery through strong technical leadership.
Key Responsibilities Include:
- Define and own end-to-end solution architecture for complex, enterprise-scale initiatives
- Lead and coordinate integration across multiple platforms, systems, and technology domains
- Produce and maintain architecture artefacts including high-level designs, architecture documents, and governance materials
- Lead architecture governance activities, including design reviews and Architecture Review Board (ARB) engagements
- Ensure alignment with enterprise architecture standards, security policies, and regulatory requirements
- Collaborate with architects, engineers, and business stakeholders to ensure a cohesive and complete solution
- Identify and manage technical risks, dependencies, and mitigation strategies
- Contribute to and validate non-functional requirements (NFRs) including performance, scalability, resilience, and security
- Support delivery teams by providing architectural guidance and ensuring alignment with the overall design
- Represent architecture and design decisions in internal and external forums, including senior stakeholder discussions and vendor engagements
- Support service transition activities by ensuring completeness of design documentation and operational readiness
Skills & Experience:
- Strong experience as a Solution Architect within enterprise environments, ideally in financial services
- Proven ability to define and deliver end-to-end architecture for large-scale, complex programmes
- Experience working across multi-platform environments, including cloud, legacy, and distributed systems
- Strong understanding of integration patterns, system design, and data flows
- Experience with cloud platforms (AWS preferred) and hybrid architectures
- Strong knowledge of architecture governance, design documentation, and security principles
- Ability to translate business requirements into scalable, secure, and resilient solutions
- Excellent communication skills with the ability to engage senior stakeholders and cross-functional teams
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities
Preferred Experience:
- Experience working in retail banking or large enterprise environments
- Exposure to core systems, digital transformation, or large-scale modernisation programmes
- Experience leading architecture within Agile delivery environments
- Familiarity with high-availability and high-throughput enterprise systems
#LI-EU
Dublin
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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