Johtava asiantuntija – Puolustus & turvallisuus
Haluatko olla mukana rakentamassa ratkaisuja, joilla on aidosti merkitystä kansalliselle turvallisuudelle?
Etsimme nyt kokenutta asiantuntijaa vahvistamaan toimialakonsultoinnin tiimiämme puolustus- ja sisäisen turvallisuuden alueella. Tässä roolissa pääset työskentelemään läheisessä yhteistyössä suomalaisen puolustustoimialan keskeisten toimijoiden kanssa ja vaikuttamaan siihen, miten tulevaisuuden ratkaisuja suunnitellaan, johdetaan ja toteutetaan.
Rooli rakentuu sinun osaamisesi ja kiinnostuksesi ympärille – kyse ei ole valmiiksi rajatusta tehtävästä, vaan mahdollisuudesta luoda juuri sinulle sopiva kokonaisuus.
Accenturella liityt osaksi kokenutta ja kasvavaa paikallista tiimiä, ja samalla hyödynnät maailman johtavan puolustus- ja turvallisuustoimialan osaajan globaalia asiantuntijaverkostoa.
Mitä pääset tekemään?
- Toimit asiantuntijana ja neuvonantajana vaativissa puolustustoimialan asiakkuuksissa
- Johdat tai tuet kompleksisia kehitys- ja muutoshankkeita
- Työskentelet asiakasrajapinnassa yhdessä johdon ja teknisten tiimien kanssa
- Vaikutat siihen, miten organisaatiot hyödyntävät teknologiaa, dataa ja uusia toimintamalleja
Mitä toivomme sinulta?
- Vähintään alempi korkeakoulututkinto
- Vankka kokemus puolustus- tai turvallisuustoimialalta
- Usean vuoden kokemus asiakasprojekteista ja projektien johtamisesta
- Ymmärrys esimerkiksi johtamisjärjestelmistä, simulaattoriratkaisuista tai hallinnollisista järjestelmistä
- Kokemusta julkisista hankinnoista ja hankintaprosesseista
- Soveltuva korkeakoulututkinto
Lisäksi arvostamme kokemusta esimerkiksi seuraavista:
- Projektien ja ohjelmien johtaminen
- Enterprise-arkkitehtuurit
- C5ISR-ratkaisut
- ERP-järjestelmät
- Kyberturva ja tietosuoja
- Data & AI
Tutustu tiimimme:
Ida-Susanna Pöllänen – Puolustustoimialan johdon konsultti
Olesja Hännikäinen – Johtava konsultti, Strategiset teknologiainnovaatiot
Samu Teittinen – Johtava konsultti, Data ja AI
Oliver Belfrage – Johtava konsultti, Strategiset teknologiainnovaatiot
Anssi Munkki – Puolustusvoimien asiakkuusjohtaja
Jaakko Hyvärinen – Johtaja, Teknologiainnovaatiot
Timo Levo – Globaali puolustustoimialan johtaja
Miksi Accenture?
Koska täällä pääset tekemään työtä, jolla on oikeasti merkitystä.
Rakennamme ratkaisuja, jotka tukevat yhteiskunnan toimivuutta ja turvallisuutta – samalla kun hyödynnämme uusimpia teknologioita ja toimintamalleja. Tarjoamme sinulle ympäristön, jossa voit kasvaa, vaikuttaa ja tehdä työstäsi omannäköistä.
Mitä tarjoamme sinulle:
- Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan ja bonus-ohjelman, sekä kulttuuri- ja urheiluedut.
- Tuemme työntekijöitä eri elämänvaiheissa - meiltä löytyy kattava työterveys sekä sairaus- ja tapaturmavakuutus.
- Kannustamme työ- ja perhe-elämän tasapainottamiseen ja tarjoamme jokaiselle uudelle aloittajalle palkallisen 4 viikon vapaan kesällä.
- Tarjoamme jatkuvaa oppimista ja edistymistä monialaisten kollegoiden avulla. Urakehitystä on tukemassa henkilökohtainen mentori, joka on kokenut alan ammattilainen.
- Tarjoamme osallistavan ja monimuotoisuuden ympäristön, jossa jokainen tuo omaan työhönsä omanlaisensa kokemusta, lahjakkuutta ja kulttuuria. Voit osallistua erilaisiin verkostoihin ja tapahtumiin, joita Accenturella aktiivisesti järjestetään.
Kiinnostuitko?
Kuulisimme mielellämme sinusta lisää.
Lisätietoja tehtävästä voit kysellä LinkedIn kautta:
- Anssi Munkki, Puolustusvoimien asiakkuusjohtaja
- Sanni Eronen, Health & Public Services, toimialaosaajien esihenkilö
Jätä hakemuksesi viimeistään 30.7.2026, liitä mukaan CV:si sekä motivaatiokirje. Käsittelemme hakemuksia elokuun alussa ja haastattelut käynnistyvät tämän jälkeen.
Lisätietoja rekrytointiprosessista saat Marianne Lumme, marianne.lumme@accenture.com
Helsinki
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.