Job Title - S&C Supply Chain, Manager IMU
Management Level: 07 - Manager
Location: Mumbai/ New Delhi /Bangalore
Must have skills: Demand Planning & Forecasting, Supply Planning & Production Planning, Inventory Optimization & Working Capital Management, Network Strategy & Supply Chain Design, Supply Chain Risk Analytics & Scenario Planning
Good to have skills: Blue Yonder, O9, Kinaxis
Job Summary:
As a part of our Supply chain and operations practice, you will help organizations reimagine and transform their supply chains for tomorrow with a positive impact on business, society and the planet.
Together, let’s innovate, build competitive advantage, improve business, and societal outcomes, in an ever-changing, ever-challenging world. Help us make supply chains work better, faster, and be more resilient.
Roles & Responsibilities:
Act as a strategic advisor and a hands-on transformation leader — helping clients define their supply chain vision, craft actionable roadmaps, and manage the delivery of initiatives that address both long-term strategic priorities and short-term operational challenges. Engage deeply with client leadership, develop compelling business cases, and drive value realization across engagements.
- Lead end-to-end delivery of supply chain transformation projects, balancing long-term strategic design with pragmatic execution.
- Define client supply chain strategies, operating models, and digital roadmaps aligned to business objectives.
-Help originate deals based on defined commercial pathways; drive innovative deal construct and
solutioning to grow business
- Identify key opportunities for value creation — from cost reduction and service improvement to risk mitigation and process excellence.
- Engage with senior client stakeholders, building trusted relationships and managing expectations throughout the project life cycle
-Lead and support development of cutting-edge points of view and articles that drive Accenture equity in
the market
- Drive business development by contributing to proposal creation and shaping new opportunities.
- Support capability building, practice development, and thought leadership within the Supply Chain & Operations team.
-Coach team members on activities such as as-is process and maturity assessment, technology
evaluation, opportunity identification, business case and roadmap creation along with implementation of recommendations
Professional & Technical Skills:
Must Have Skills: Digital Supply Chain Experience in India Market
Strong program management skills such as budget management, project planning, time management, communication, decision-making, presentation, and organization skills
Excellent data analytics, data interpretation and presentation skills
Ability to solve complex business problems and deliver client delight
Excellent communication, interpersonal and presentation skills
Cross-cultural competence with an ability to thrive in a dynamic environment
Additional Information:
- The ideal candidate will possess a strong educational background, along with a proven track record of delivering impactful solutions in Digital supply Chain Space
Experience: Minimum 10+ years of relevant experience
Educational Qualification: B.Tech/BE/MBA preferred
New Delhi
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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