Security Transformation Analyst
Job Title - Security Assessor + Analyst/Sr Analyst + CISO(Corporate Function)
Management Level : 11/10- Analyst/Sr Analyst
Location: Bangalore
Must have skills: ISO27001, Conducted security assessment
Good to have skills: other security standard such as NIST, COBIT etc.
Job Summary:
Resource will be responsible for conducting (Third-party audits)supplier security assessments. These assessments will verify the effective implementation of security controls in suppliers organization
Roles & Responsibilities:
- Work directly with supplier contacts and business supplier management team to schedule and conduct the security assessment.
- Monitor the supplier on supplier risk management tools to analysis the risk and share action plan with supplier team for closure.
- Perform the assessment using customized work plan to address key risks of the Accenture suppliers (vendors) (Customized ISO27001 Controls)
- Identify assessment findings and recommend remediation
- Draft assessment report and submit for manager signoff
- Track and confirm closure of observations/findings
- Assessors will be part of a globally distributed team, and assess Accenture suppliers
Professional & Technical Skills:
- Security+, CISA, CISSP or CISM certifications (optional)
- ISO 27001 Lead Auditor/Implementor (optional)
- Exposure to AI concepts and tools.
- Good technical writing skills
- Good communication skills – Experience of managing Interaction with team management or senior management would be plus.
- Ability to think out of the box.
- Ability to be flexible and work creatively and analytically in a problem-solving environment
- Strong interpersonal, organizational and analytical skills
Additional Information:
Experience: +2 years
Educational Qualification: Graduation (10+2+3/4) / Bachelor’s Degree
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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