Finance Platform Transformation Manager (CFO& EV)
We are:
CFO & Enterprise Value, and we give finance leaders the advice, insights, and support that they need. Value isn’t just about maintenance. It’s about zeroing in on smart, sustainable ways to improve your organization, transform the role of finance, and implementing the right digital tools and processes to keep everything on track. We’ve got the deep public sector industry experience, the functional insights, the data power, and the digital tech leadership to help our clients make important changes. Whether we’re breaking down meaningful analytics, designing the perfect finance platforms, automating processes, or building from current risk and compliance models to get ready for the future, we solve our clients’ toughest problems. Visit us here to find out more about CFO-Enterprise Value.
You are:
A Finance Platform Transformation leader with strong experience delivering Cloud ERP and EPM-enabled transformations. You bring a combination of functional finance expertise and platform delivery experience, helping clients modernize finance operating models through scalable technology solutions.
You are known for:
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Translating complex finance challenges into platform-driven solutions (ERP/EPM)
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Leading teams through end-to-end finance transformation journeys
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Advising senior stakeholders on finance technology strategy and roadmap
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Driving adoption of modern finance platforms (planning, consolidation, reporting, analytics)
You are also passionate about helping organizations—especially in the public sector—leverage digital finance platforms to improve efficiency, compliance, and insights, while contributing to practice growth.
The work
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Lead Finance Platform Transformation engagements, from strategy through implementation
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Define and deliver target finance architectures leveraging Cloud ERP and EPM platforms
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Build transformation roadmaps across planning, forecasting, consolidation, reporting, and analytics
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Guide clients in platform selection, design, and implementation (ERP & EPM)
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Oversee end-to-end delivery, including solution design, integration, testing, and deployment
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Drive process optimization and automation across core finance processes (e.g., FP&A, record-to-report)
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Manage engagement risk, delivery quality, and client relationships
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Support business development, proposals, and CFO advisory conversations
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Coach and mentor team members, fostering innovation and growth
What you’ll need
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7+ years of experience in finance transformation and/or consulting
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7+ years of experience across core finance functions (FP&A, reporting, close, forecasting)
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3+ years of experience leading projects, workstreams, or teams
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Proven experience with finance platform transformations (ERP and/or EPM)
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Strong understanding of finance operating models, processes, and data structures
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Comfort working in a hybrid client delivery model (typically 1–3 days per week on‑site, increasing during go‑lives; travel may scale up to ~80% in peak delivery phases)
Bonus points:
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Hands-on experience with OneStream (implementation, configuration, or delivery)
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Experience with Oracle Finance / Oracle Cloud ERP / Oracle EPM solutions
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Experience delivering end-to-end EPM or ERP implementations
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Exposure to planning, consolidation, and reporting platforms (e.g., Anaplan, Hyperion, Oracle EPM)
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Experience designing finance data models, workflows, and reporting architectures
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MBA, CPA, or other advanced finance/technology credentials
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Bachelor’s degree
Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location,
role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time
employment, for roles that may be hired as set forth below.
The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.
The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role.
It does not represent a maximum limit — in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.
Information on benefits is here.
Role Location Annual Salary Range
British Columbia/Ontario $108,800 to $220,400
Vancouver, British Columbia
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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