Sales Senior Manager/Associate Director Insurance

What we’re looking forward to

• You have completed a degree in business administration, engineering or sciences, or law.

• You bring at least eight years of professional experience and have a confident presence.

• You are experienced in B2B sales, including large project deals—from planning and solution presentations to contract negotiations.

• You enjoy building and expanding client relationships all the way up to board level—and leveraging them as sales opportunities.

• You have a broad relationship network in the insurance industry

• You work in a structured way, are confident and are persuasive in presentations. Communication is one of your strengths—you are fluent in German and English.

What we offer you

• Individual working time model with flexibly adjustable hours

• Work where you are needed—at one of Accenture’s locations, remotely, or on site with the client

• Attractive career advancement opportunities

• Personal mentoring and onboarding

• Events that celebrate success

You and Accenture

You operate in the environment of classic sales or client account leadership. There, you are a central point of contact for our key accounts, provide them with comprehensive support across all their projects, and identify at an early stage where our IT services can create real added value for them.

The Accenture culture: This is where YOU make the difference

Your skills, your character, and your ambitions make you unique. And when a wide variety of talents, strengths, and perspectives come together, something great emerges: ideas that make a difference in the world. That is why, at Accenture, we believe in diversity and the freedom to develop. Create a work environment in which you thrive. With tasks that matter to you. With a workload that suits you. And with a way of working that aligns with your goals. How you network, continue learning, and grow personally is up to you. It’s your career. We help you shape it the way you imagine it.

Your contact

Any questions left? Write to us at recruiting_germany@accenture.com.

We look forward to hearing from you!

Munich

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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