IMU-SONG Strategy Manager
Job Title – IMU Digital Commerce Manager
Management Level: 07 – Manager
Location: NCR / Mumbai / Bangalore
Must have skills: Digital commerce strategy & execution, Category / portfolio management, Customer experience optimization, D2C/Marketplaces/Omnichannel/Quick Commerce, Data driven decision making, Stakeholder Management across cross-functional teams, Team leadership & delivery ownership
Good to have skills: Working knowledge of digital marketing, Product management, understanding of emerging technologies, AI / GenAI applications in commerce, Commerce platforms & MarTech exposure
Job Summary:
We are looking for a strategic and execution-focused Digital Commerce Manager to own and drive performance across D2C, marketplaces, omnichannel and quick commerce platforms. This role requires strong business ownership with hands-on experience in running digital commerce or a major category, with accountability for revenue, traffic, conversion, AOV/ATV, and customer experience metrics. The ideal candidate will work closely with cross-functional teams across business, marketing, technology, design, supply chain, customer support, etc. to deliver seamless digital shopping experiences and drive revenue growth. Product management capability is a valuable additional skill, and exposure to AI / GenAI or advanced analytics-led initiatives is a strong differentiator.
Roles & Responsibilities:
- Own end-to-end performance of digital commerce and drive growth for our clients
- Deliver revenue growth by enhancing the customer experience and optimizing for conversion, engagement and retention
- Lead and manage a team to deliver business outcomes
- Define and execute category strategies (assortment, discovery, content, visibility, etc.)
- Partner with cross-functional teams to enable and deliver experiences / journeys
- Use data, insights, and experimentation to prioritize and solve problems
- Stay up-to-date with e-commerce and digital trends to guide innovation
- Contribute to product roadmap and platform enhancements where applicable
- Champion best practices in UX and customer journey design
Professional & Technical Skills:
- Strong knowledge of digital commerce ecosystems and customer journeys
- Strong grasp of digital commerce KPIs and operating levers
- Ability to translate customer needs into functional and technical execution plans
- Strong analytical mindset with experience in A/B testing and data visualization
- Excellent communication, leadership, and collaboration skills with execution discipline
- Proficient in MS Excel, PowerPoint, and product analytics dashboards
- Experience working in matrixed or global organizations is a plus
Experience: Minimum 8+ year(s) of experience.
Educational Qualification: Master’s degree in business administration (MBA) or post graduate degree in management (PGDM) from premier institutes preferred
New Delhi
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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