Dev Ops Engineer
About the Role
We’re looking for a DevOps Engineer to join our team at The Dock, where you’ll play a key role in shaping scalable, secure, and high-performing engineering environments.
You’ll work across cloud infrastructure, CI/CD, automation, and observability, helping teams deliver reliable, production-ready solutions. This is not a pure operations role—you’ll contribute to engineering decisions, bringing a strong focus on reliability, repeatability, and pragmatic delivery.
You’ll collaborate closely with engineers, architects, data scientists, and product teams, owning key technical components such as cloud environments, networking layers, repositories, and developer tooling—ensuring alignment with best practices and internal standards.
This role suits someone with a growth mindset, who actively explores new technologies, shares knowledge, and communicates effectively with both technical and non-technical stakeholders.
What You’ll Do
- Design, build, and maintain secure, scalable CI/CD pipelines (Azure DevOps, GitLab CI)
- Develop and manage cloud-native infrastructure using Infrastructure as Code
- Deploy and operate containerised workloads (Docker, Kubernetes)
- Implement monitoring, logging, tracing, and health-check frameworks
- Create reproducible environments to support consistency and engineering quality
- Embed security across the lifecycle (DevSecOps) – secrets management, vulnerability scanning, dependency management
- Manage network access and security across systems, including VPNs and firewalls, ensuring compliance with internal standards
- Contribute to technical decision-making, clearly communicating trade-offs, risks, and improvements
- Drive continuous improvement of development practices and code quality
- Leverage AI tools to automate workflows, improve delivery, and support documentation
- Write clean, maintainable, well-tested code
What You Bring
- Hands-on experience working in DevOps within agile delivery environments
- Strong understanding of cloud platforms (Azure preferred; AWS/GCP also relevant)
- Experience with Infrastructure as Code (e.g. Terraform, CloudFormation, Bicep/ARM)
- Practical knowledge of containerisation and orchestration (Docker, Kubernetes, AKS/EKS/GKE)
- Experience building and maintaining CI/CD pipelines and automation
- Solid understanding of networking, distributed systems, and secure API design
- Familiarity with monitoring, alerting, and logging frameworks
- Ability to script in Python, Bash, or PowerShell
- Understanding of authentication and authorisation concepts
- Experience identifying and resolving security vulnerabilities (CVE)
- Comfortable contributing to planning, estimation, and sprint delivery
We welcome engineers from a variety of backgrounds who demonstrate impact, ownership, and continuous learning, rather than focusing on a fixed number of years of experience.
Nice to Have
- Experience leading workstreams or mentoring others
- Relevant certifications (Azure, DevOps, Kubernetes)
- Exposure to GenAI/LLM infrastructure (e.g. vector DBs, embeddings, orchestration)
- Experience with secrets management (Vault, Azure Key Vault) and secure-by-design practices
- Interest in system design, architecture, and modern software patterns
#LI-EU
Dublin
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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