Maximo Solution Architect Manager
Job Role: Maximo Solution Architect Manager
Location: UK
Career Level: Manager
Salary: Competitive, plus benefits.
Please Note: Any offer of employment is subject to satisfactory BPSS and SC security clearance which requires 5 years continuous UK address history (typically including no periods of 30 consecutive days or more spent outside of the UK) at the point of application.
Note: The above information relates to a specific client requirement
The Opportunity:
To lead the end-to-end functional and business solution architecture for IBM Maximo / Maximo Application Suite (MAS) implementations, ensuring solutions deliver measurable business outcomes and align to enterprise operating models while remaining feasible within platform and delivery constraints.
In this role you will:
Solution & Function Architecture:
Lead process discovery, fit-gap, and solution design across core EAM capabilities (work management, asset lifecycle, inventory, procurement, service management)
Define target state processes, governance, and operating model aligned to client objectives
Own the solution architecture design and ensure consistency across workstreams
Value and Ownership
Translate business objectives into solution requirements and design decisions
Define KPIs and reporting frameworks aligned to operational performance and value realisation
Stakeholder Leadership
Facilitate workshops with business and IT stakeholders across functions
Act as a trusted advisor to senior client stakeholders and programme leadership
Design Governance
Provide functional design authority across the programme lifecycle
Work in close partnership with the Technical Architect and Functional Lead to ensure feasibility and alignment
Manage requirements traceability, design decisions, and change control
What’s in it for you
At Accenture in addition to a competitive basic salary, you will also have an extensive benefits package which includes up to 30 days vacation per year, private medical insurance and 3 extra days leave per year for charitable work of your choice!
Flexibility and mobility are required to deliver this role as there will be requirements to spend time onsite with our clients and partners to enable delivery of the first-class services, we are known for.
Closing Date for Applications: 31/07/2026
Accenture reserves the right to close the role prior to this date should a suitable applicant be found.
#LI-EU
We are looking for experience across a selection of the following skills:
Proven experience delivering IBM Maximo / MAS implementations end-to-end
Strong understanding of Enterprise Asset Management (EAM) processes and best practices
Demonstrated experience leading workshops, fit-gap, and functional design authority
Ability to translate business needs into structured, actionable solution designs
Strong stakeholder management and communication skills
Set yourself apart if you can demonstrate some of the areas below:
Experience in Aerospace & Defence and/or Maintenance, Repair & Overhaul (MRO) environments
Familiarity with asset-intensive, regulated industries
Knowledge of reliability and maintenance strategies (e.g. FMEA, RAMT)
Experience integrating EAM solutions with ERP, PLM, supply chain, or IoT platforms
London
Birmingham
Edinburgh
Manchester
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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