#ACN GN - SONG – MT New - Data Engineer - Consultant
Job Title – Data Analyst 1 + Level 9 (Team Lead/Consultant) + Entity (S&C GN – Song)
Management Level: Level 9 – Team Lead/Consultant
Location Preference: Mumbai / Bangalore
Must have skills:
Campaign Data Analysis, SQL, Data Visualisation (Power BI / Tableau / Data Studio), Retail Media & Advertising Analytics, Insight Generation & Storytelling
Good to have skills:
Python / R, Analytics Engineering & Data Pipelines, Digital Advertising Measurement, Privacy & Data Governance, Agile Ways of Working
Job Summary
Accenture Strategy & Consulting is seeking a skilled Data Analyst to analyse retail media data and generate insights that inform campaign optimisation and advertiser strategy.
The role goes beyond standard reporting — translating campaign data into clear, actionable insights for suppliers and internal stakeholders, validating measurement methodologies, and generating forward-looking analysis that improves optimisation, personalisation, and commercial decision-making.
Roles & Responsibilities
- Deliver Campaign Analysis & Insights: Conduct ongoing campaign analysis for clients and internal stakeholders; discover and articulate insights around customer purchasing behaviour, product selection, and campaign performance.
- Validate & Operationalise Measurement Methodologies: Ensure consistency, accuracy, and credibility of campaign measurement frameworks; translate complex analytical concepts into clear, easy-to-understand presentations for internal and external audiences.
- Generate Forward-Looking Recommendations: Move beyond descriptive analysis to produce insights that drive optimisation, personalisation, and commercial decision-making for advertisers and campaign teams.
- Own Stakeholder Relationships & Data Products: Approach projects with a product and growth mindset; build and leverage relationships with suppliers, agencies, and internal teams to deliver high-quality data products and outputs.
- Support Analytics Engineering & Data Pipelines: Contribute to the development and enhancement of data products and pipelines; adopt agile practices to iterate on work and receive early, frequent feedback.
- Build Domain Expertise in Digital Advertising: Develop knowledge in digital advertising measurement, retail consumer insights, and privacy and security considerations; contribute to team capability through mentoring, documentation, and best practice sharing.
Professional & Technical Skills
- 2+ years of experience in an analyst role; experience in marketing analytics or digital advertising advantageous.
- Strong SQL skills for data analysis and transformation.
- Experience with analytical tools for data extraction, exploration, and visualisation.
- Hands-on experience with data visualisation platforms such as Power BI, Tableau, Data Studio, or Shiny/Dash.
- Foundation in dynamic programming languages such as Python or R.
- Experience working within large, complex, cross-functional projects.
- Strong written and verbal communication skills; ability to distil complex data into clear presentations.
- Self-driven with the ability to work autonomously against delivery targets.
- Strong influencing and storytelling skills; able to navigate and build relationships across internal and external organisations.
Additional Information
- Opportunity to work on retail media analytics and measurement in a high-growth, cross-functional environment.
- Exposure to digital advertising measurement, consumer insights, and data product development.
- Ability to collaborate across Strategy, Data & Technology, Marketing, and Product teams.
- Inclusive culture focused on responsible growth and long-term value creation.
About Accenture:
Experience: Minimum 2+ years of analyst experience; marketing analytics experience advantageous
Educational Qualification: BE/B.Tech + MBA preferred (Tier 1 / Tier 2 institute)
Mumbai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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