Copywriter - Korean Speaker
Role Overview
We are seeking a detail-oriented and commercially minded Copywriter to support regional and market-level content production across e-commerce, campaign, and digital touchpoints. This role operates within a structured Creative Operations model and collaborates closely with Creative, Content QA, and Channel teams to ensure content accuracy, clarity, and brand consistency at scale.
Working within a structured Creative Operations framework, you’ll partner closely with Creative, Content QA, and Channel teams to produce copy that is accurate, on-brand, and built to perform at scale.
Key Responsibilities
1. Creative Writing &+ Localization Efforts
- Possess Creative Writing skills in the Advertising industry minimum of 3 years.
- Develop key messaging and campaign concepts tailored to campaign thematic and objectives.
- Adapt and localize content from English into the local/native language while preserving brand tone, intent, and campaign messaging.
- Optimize copy for cultural relevance, platform requirements, and e-commerce best practices.
- Ensure linguistic accuracy, grammar, and consistency across all assets.
2. Campaign & Sales Copywriting
- Develop copy based on campaign thematics, sales mechanics, promotions, bundles, and GWP strategies.
- Write concise, conversion-focused copy for websites, web banners, paid media, and marketplace assets.
- Align copy with visual hierarchy and campaign intent.
3. Content Adaptation & Formatting
- Adapt master copy into multiple formats, lengths, and layouts based on channel requirements.
- Ensure copy fits design layouts without truncation or forced line breaks.
- Collaborate with designers to optimise readability and visual flow.
4. Content Quality & Accuracy Checks
- Conduct self and peer reviews to ensure spelling, grammar, pricing, claims, and promotional accuracy.
- Ensure compliance with brand guidelines and communication frameworks.
- Support Content QA feedback cycles and revisions.
5. AI Translation & Copy Enablement
- Support development and refinement of AI-assisted translation and copy tools.
- Train AI outputs using high-quality reference translations, glossaries, and tone guides.
- Review and validate AI-generated content to ensure brand accuracy and cultural nuance.
- Define best practices and SOPs for human-in-the-loop AI workflows.
- Track AI error patterns and provide insights for continuous improvement.
6. SEO Meta Writing
- Create SEO optimized meta tags for e-commerce, brand websites, and blog content based on keyword strategy and search volume insights.
- Adapt and localize branded content, such as FAQs and editorial content, by naturally incorporating high performing search keywords to support SEO visibility and organic traffic growth.
- Support SEO and QA keyword validation processes with a basic understanding of SEO principles, search performance data, and content optimization best practices.
7. Compliance &and Legal Keywords Understanding
- Clear on the beauty-related keywords that are mandatory used in the local market.Maintain a clear understanding of mandatory beauty-related keywords specific to the local market.
- Aware of the do’s and don’t(s) of using specific keywords in client deliverables, specifically on different online channels and websites.
- Ability to take lead on Compliance-related sessions with clients to align on the latest legally approved keyword usage within the relevant market.
Key Stakeholders
- Creative Team (Art Directors, Designers)
- Content QA Specialists
- Campaign & Commercial Teams
- Channel / Web Setup Teams
Required Skills & Experience
- Minimum 5 years of copywriting experience, ideally within commerce or digital environments (commerce or digital preferred)
- Strong command of English and at least one (related) local/native language
- Comprehension on online marketing channels including; Brand.com, Paid Media Ads, CRM Push and, Social Media
- Proven experience writing forExperience writing for websites, marketplaces, or campaign assets
- BackrgoundKnowledge inwithin the FMCG or the b/Beauty industry
- High attention to detail and strong proofreading skills
- Ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment
Additional Requirements
- Experience working acrosswith regional or multi-market content
- Familiarity with beauty, FMCG, or retail brands
- Exposure to AI translation tools, CAT tools, or prompt refinement workflows
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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