SAP Treasury Specialist
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Description du poste
À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable en tirant parti de l'innovation, de l’information et de la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients. En tant que réseau mondial, les centres de technologie de pointe donnent accès à une valeur exponentielle pour nos clients et à des perspectives professionnelles illimitées pour notre personnel.
Votre profil :
Vous êtes un membre expérimenté de l'équipe SAP Treasury avec des compétences avancées dans SAP FSCM Treasury and Risk Management (TRM). Vous excellez en analyse des processus organisationnels, en définition des besoins liés aux finances et à la trésorerie, et en conception de solutions futures qui harmonisent les besoins opérationnels avec les fonctionnalités de SAP S/4.
Vous êtes spécialiste dans votre domaine et collaborez efficacement avec plusieurs équipes, contribuez à la prise de décisions clés et apportez des solutions à des défis complexes en matière de trésorerie qui ont un impact tant sur votre équipe immédiate que sur des groupes de projet plus larges. Vous possédez de solides compétences analytiques, de bonnes capacités de communication et un état d'esprit proactif axé sur l'amélioration continue.
Les tâches :
o Analyser l'organisation et concevoir ses processus et systèmes pour les fonctions de trésorerie (par exemple, trésorerie, liquidités, gestion des risques), en veillant à leur conformité avec les objectifs commerciaux.
o Évaluer l’état actuel, identifier les besoins du client et définir l’état futur et/ou la solution commerciale.
o Diriger les activités de recherche. Recueillir et synthétiser l'information afin d'étayer les recommandations et les conceptions.
o Collaborer avec l'équipe et la gérer afin d'assurer son efficacité. Assumer les décisions de l'équipe et contribuer à la prise de décisions interéquipes.
o Apporter des solutions aux problèmes qui touchent votre équipe immédiate ainsi que plusieurs équipes adjacentes.
o Organiser des ateliers avec les parties prenantes afin de recueillir les besoins et d'assurer la cohérence.
o Élaborer une documentation détaillée pour soutenir la conception des processus et l'intégration des systèmes.
o Utiliser des outils analytiques pour évaluer les données et fournir des informations utiles à la prise de décision.
o Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacement privilégié : Montréal, Canada.
Voici ce qu’il vous faut :
· Exigences de formation : Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
· Expérience d'au moins un cycle complet de mise en œuvre de SAP FSCM Treasury and Risk Management (TRM)
· Au moins 3 ans d'expérience en analyse, en conception et en intégration de processus de trésorerie avec SAP S/4Hana.
· Capacité à traduire les besoins opérationnels en spécifications fonctionnelles et en conceptions de solutions.
· L’anglais est requis pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées :
· Solides compétences en animation d'ateliers avec les parties prenantes et en alignement interéquipe.
Points supplémentaires :
· Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire.
#LI-NA-FY25
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale horaire
Colombie-Britannique ou Ontario de 33,39 $ à 57,43 $
Montreal, Québec
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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