MES Process Engineer – Semiconductor Manufacturing Consultant
We are seeking a MES Process Engineer – Semiconductor Manufacturing Consultant to support Manufacturing Execution Systems (MES)-led initiatives and drive process improvements across semiconductor materials, fabrication, equipment, and OSAT environments. This role focuses on optimizing manufacturing operations, enhancing traceability, and enabling digital transformation within semiconductor manufacturing processes.
Roles & Responsibilities:
Lead and support manufacturing process transformation initiatives for semiconductor and high-tech clients.
Analyze and document current manufacturing processes to identify improvement opportunities and align with industry best practices.
Collaborate on process mapping, system flow documentation, and requirements gathering for manufacturing operations.
Assist in MES–ERP integrations to streamline production planning, execution, and traceability.
Contribute to data validation, testing activities, and defect tracking during implementation phases.
Prepare project deliverables such as process maps, analysis decks, functional documentation, and trackers.
Facilitate stakeholder discussions and workshops by preparing materials and capturing outputs.
Coordinate project tasks, including timeline tracking, issue logs, and action items.
Collaborate with global, cross-functional teams across manufacturing, engineering, and operations.
Must-Have Skills:
Hands-on exposure to manufacturing process optimization within semiconductor or high-tech environments.
Familiarity with MES platforms and their role in manufacturing execution and traceability.
Understanding of semiconductor manufacturing flows, including materials processing, wafer fab, test & assembly, OSAT subcontracting, and multi-step BOM costing.
Exposure to engineering change impacts, yield management, variance analysis, and manufacturing cost drivers.
Experience:
5–9 years of experience in semiconductor, EMS or electronics supply chain roles.
Consulting experience or high involvement in Digitalizing semiconductor environment is preferred.
Ability to lead portions of client engagements and work independently with stakeholders.
Educational Qualification:
Bachelor’s degree in Engineering or Technology (Electrical, Electronics, Industrial, Mechanical).
Professional & Technical Skills:
Working knowledge of manufacturing execution systems for process optimization and traceability.
Familiarity with MES–ERP integrations for production planning and execution.
Ability to analyze current business processes and identify improvement opportunities.
Prepare documentation: functional specs, technical specs, process maps, test scripts, user guides.
Collaborate across cross-functional teams including supply chain, manufacturing, engineering, procurement, and operations.
Deliver user training and adoption support.
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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