Automotive Software Platform Verification Senior Engineer to Accenture Industry X

Primary skills for the role:

• experience in customer-facing roles and automotive projects

• Python and Bash proficiency

• Cloud / IaC: Terraform, AWS (or equivalent), developer environments at scale

• CI/CD: GitHub Actions, pipeline-as-code, artifact management

• Containers: Docker/OCI multi-stage builds, registry management, hermetic environments

• Automotive protocols: Automotive Ethernet, SomeIP, CAN, LIN, UDS — including in software-only setups

• Simulation tooling, especially Vector SIL-Kit

• Strong SOC/MCU software integration knowledge

• Good communication skills; fluent English

Nice if you have also some of these skills:

• OSP Cuttlefish / Android virtual device experience

• Build systems: Bazel (preferred) CMake/Ninja, Yocto/BitBake, AOSP, QNX SDP, ARM cross-compilation

• Yocto SDK and sysroot

• SBOM generation and supply-chain tooling in CI

• MISRA/AUTOSAR static analysis tools (Polyspace, Axivion, Coverity)

• Distributed build systems (Bazel, IncrediBuild)

• Virtual targets: QEMU/KVM, GDB/KGDB remote debugging

• C++ experience

What we can offer you

• Competitive compensation and benefits

• Flexible work hours with a good work-life balance

• Significant development opportunities and support for progressing in your professional career.

• Rich opportunities to develop your business acumen, consulting toolbox, industry knowledge, technical and professional skills.

• Meaningful and exciting client projects

• A phenomenal opportunity through working with a great variation of projects and industries.

• A dedicated mentor following your career journey and a strong learning culture.

• Responsibility, trust, and an inclusive work environment

• The opportunity to get involved in Accenture´s volunteering, Women in Tech, sport- and social groups.

• Access to industry and capability specialists in all corners of the world with outstanding international knowledge and experience

• A good and inclusive working environment, where you will work with inspiring and skilled colleagues and managers.

Ready to join us? Apply now by sending your CV and relevant certificates.

Gothenburg

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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