Salesforce Starter Academy

HERE’S WHAT YOU WILL NEED:

- You must be an active student (currently and for the next 6-12 months) in a technology program, such as Quantitative Methods, Big Data, Mathematics, Econometrics, Computer Science, Automation and Robotics, Biotechnology, etc., or a business program, such as Management, Economics, etc.

- You must be available full-time (40 hours/week) in August during training and at least 30 hours/week thereafter.

- You must communicate well in Polish and English (at least B2 – certificates confirming English proficiency are desirable: Cambridge CFE, CAE, TOEFL, etc.).

- You enjoy collaborating with others and enjoy doing so.

- You are familiar with the Microsoft Office suite.

And depending on the path you're interested in applying for:

Consultant Path:
- You have experience in project work and/or working with IT systems (especially CRM systems).
- You are proficient in business process analysis.
- Familiarity with relational databases and SQL is a plus.

Developer Path:
- You know one of the object-oriented programming languages.
- You are familiar with, or eager to learn, the following tools and methodologies: GIT, VSCode/IntelliJ, Scrum.
- Familiarity with CI/CD and JavaScript is a plus.

Before submitting your CV, please clearly state at the top of your CV the track you're applying for: Consultant or Developer.

WHAT WE OFFER:

- A paid program that will allow you to gain the knowledge and skills necessary to work on projects for the world's largest companies at Accenture Poland.
- Learning from the best Salesforce experts on the market, who will introduce you to the fascinating world of technology.
- Comprehensive development of technical and business skills.
- Preparation for your first Salesforce certification.
- Option to work remotely and hybrid. The Academy itself is held hybrid – Warsaw/Krakow and online.
-Accenture is Salesforce's #1 partner, which means we have access to the most interesting projects on the market.

Warsaw

Katowice

Krakow

Lodz

Wroclaw

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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