Capital Markets - Konsultant biznesowy Calypso
W Accenture w dziale Capital Market zajmujemy się doradztwem we wdrażaniu rozwiązań informatycznych oraz biznesowych w obszarze rynku kapitałowego, wspieramy naszych klientów w obszarach: Asset Management, Exchanges and Market Infra, Trading & Investment Banking, Wealth Management. Tworzymy indywidualne rozwiązania dla największych dostawców oprogramowania: Calypso, Murex, SimCorp, BlackRock. Nasz kompleksowa oferta obejmuje wdrażanie i wsparcie dla wszystkich produktów rynkowych: Papiery wartościowe, derywaty, transakcje repo, FX, IRD i wiele innych. Współpracujemy z największymi instytucjami międzynarodowymi i razem w zespołach międzynarodowych pracując na co dzień z kolegami i koleżankami w Europie, Azji czy Ameryce północnej dostarczamy wartość dla klientów.
Zakres obowiązków
Analiza procesów biznesowych w obszarze rynków kapitałowych (front‑to‑back / post‑trade)
Zbieranie, analiza i doprecyzowanie wymagań biznesowych
Tłumaczenie potrzeb biznesowych na specyfikacje funkcjonalne
Praca z systemem Calypso w ramach projektów wdrożeniowych, rozwojowych i transformacyjnych
Współpraca z zespołami developerskimi, testowymi oraz środowiskowymi
Udział w testach funkcjonalnych, integracyjnych oraz UAT
Wsparcie biznesu po uruchomieniu rozwiązań (post‑go‑live support)
Udział w projektach regulacyjnych oraz usprawniających procesy operacyjne klientów
Wymagania
Wyższego wykształcenia z zakresu administracji biznesowej, finansów i rachunkowości, zarządzania, ekonomii, ekonometrii, informatyki lub innej pokrewnej dziedziny,
Doświadczenie w obszarze Capital Markets / bankowości / treasury
Dobra znajomość produktów i procesów rynku kapitałowego (np. FX, Fixed Income, Repo, Equity)
Doświadczenie w analizie biznesowej, roli konsultingowej lub pracy projektowej po stronie biznesu/IT
Znajomość SQL (co najmniej na poziomie podstawowym)
Umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - pisany i mówiony na poziomie C1, biegły język polski
Mile widziane
Min. 2 letnie doświadczenie w pracy z systemem Calypso
Udział w projektach wdrożeniowych lub integracyjnych
Doświadczenie przy projektach regulacyjnych lub post‑trade
Co Oferujemy
Indywidualne wsparcie lidera ds. ludzi oraz konkretna ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
Szeroki pakiet szkoleniowy (miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallup, szkolenia GenAI, możliwość współfinansowania kursów oraz certyfikacja).
Program Pomocy Pracowniczej – konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
Pracownicy Accenture uprawnieni do planu zakupu akcji dla pracowników automatycznie uzyskują prawo do kwartalnych dywidend, jeśli są właścicielami akcji firmy.
Płatny program poleceń pracowników.
Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
Dostęp do platformy benefitów WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiego zakresu produktów i usług, w tym karty Multisport).
Warunki pracy:
Umowa o pracę.
Miejsce pracy - Warszawa, biura Accenture i biura Klienta
Miejsce pracy na tym stanowisku może obejmować połączenie pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture — w zależności od konkretnych okoliczności projektu. We wszystkich naszych rolach mamy czas na współpracę, naukę i budowanie relacji z klientami, rówieśnikami, liderami i społecznościami. Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje indywidualne potrzeby zawodowe i życiowe.
Accenture nie dyskryminuje kandydatów do pracy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną lub jakiekolwiek inne przesłanki niedopuszczalne przez polskie prawo.
Jeśli ta oferta brzmi dla Ciebie interesująco, nie zwlekaj, zaaplikuj online już dziś.
W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych.
Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych.”
#LI-EU
Warsaw
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.