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Riyadh
| Senior Level
| Full time
Client Financial Management Analyst - Billing & Receivables (Saudi National)
Client Financial Management Analyst
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Early Career
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Full time
Job No. R00329809
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Riyadh
Job Title - Client Financial Management Analyst
Work Location - Riyadh, Saudi Arabia
Role Purpose
Support the end‑to‑end billing and receivables process, ensuring timely invoice submission, proactive follow‑up, and efficient cash collection to protect working capital, minimize DSO, and reduce operational risk
Key Responsibilities
1. Billing Execution & Invoice Submission
- Manage the end‑to‑end invoicing cycle (calculation, validation, and submission)
- Submit invoices, work confirmations, and SES across multiple platforms (Etimad, SAP Ariba, Oracle, email, and client portals)
- Ensure all documentation is complete, accurate, and aligned with client requirements
2. Receivables & Collection Support
- Track invoice status (submitted, approved, rejected, paid) and maintain accurate reporting
- Follow up on overdue invoices and payment confirmations
- Support DSO management and cash collection improvement initiatives
- Reconcile receivables, remittance advice, and close open financial items
3. Client & Stakeholder Coordination
- Act as a key point of contact for billing and collections‑related queries
- Coordinate with CALs, Delivery, CFM, and Finance teams to resolve billing issues
- Engage directly with client procurement and finance teams to unblock submissions and payments
4. Portal & Process Management
- Manage government and client‑specific portals, including resubmissions and issue resolution
- Address recurring challenges such as invoice rejections, portal closures, and document discrepancies
- Ensure strict adherence to submission timelines and client processes
5. Issue Resolution & Risk Mitigation
- Identify risks impacting invoice processing and collections
- Support resolution of disputes, credit notes, and rejected invoices
- Provide proactive support to prevent escalations and delays
- Demonstrate strong understanding of:
- Billing and invoice lifecycle
- Receivables tracking and collections processes
- Financial controls and reconciliation
Ket Qualifications:
- Saudi National
- Degree in Finance
- 1 - 3 years of relevant work experience
Riyadh
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
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