Lead Java Developer
Job Summary
We are seeking a skilled and motivated Lead - Go/Java with 5–8 years of hands-on experience in designing, developing, and maintaining high-performance Java applications. The ideal candidate has a strong understanding of object-oriented programming, backend development, and modern software engineering best practices. You will be responsible for writing clean, scalable code, collaborating with cross-functional teams, and contributing to all phases of the software development lifecycle.
Roles and Responsibilities
· Owning the technical direction and ensuring the team delivers high-quality, scalable, and maintainable solutions while guiding and mentoring team members.
· Designing, coding, debugging, unit testing, and documenting large, complex software applications
· Collaborate on technical implementation, assist other developers and consultants in implementation and development
· Demonstrate capability to effectively assimilate new skills and use of new technologies.
· Takes ownership of complex, ambiguous problems and drives end-to-end solutions.
· Makes architectural and design decisions, ensuring scalability and maintainability.
· Mentors and supports junior team members through code reviews and guidance.
· Communicates effectively with cross-functional teams and contributes to technical planning.
· Proactively identifies technical risks and proposes improvements across the codebase or processes.
· Exceptional productivity and attention to product quality issues
· Be accountable to deliver the task to the agreed standards
· Adhere to development standards and architectural guidelines set by the Solution Design team
· Develop all technical aspects of eCommerce stores, from commerce to content and all integration with external systems
· Motivated to independently monitor and appraise emerging trends and technologies in software engineering and make recommendations or undertake independent research to validate new ideas
· Act as the key trouble-shooter in complex/escalated incidents
· Provide innovative ideas and solutions in an ever-changing environment with up-to-date knowledge regarding existing technologies.
Job Qualifications
Professional and Technical Skills:
· Design and implement microservices and APIs (REST/gRPC) in Go/Java with clean, testable architecture.
· Write efficient, concurrent code using goroutines, channels, and the context package; manage timeouts/cancellation.
· Own service quality: unit/integration tests, benchmarks, profiling, and race detection.
· Integrate with PostgreSQL/MySQL, Redis caching and messaging Kafka/RabbitMQ.
· Build and ship via Docker, Kubernetes, and CI/CD (e.g., GitHub Actions/Jenkins); automate deploys and rollbacks.
· Implement observability (logs, metrics, traces) with Prometheus/Grafana/OpenTelemetry; drive SLOs and incident RCA.
· Ensure security basics: TLS/mTLS, OAuth2/OIDC, secrets management, input validation, dependency hygiene (Go modules).
· Participate in design reviews, code reviews, and mentor junior engineers.
· Experience with Code management tools.
· Hands-on experience with Caching mechanisms.
Job Title - Lead Go/ Java Developer - Specialist
Management Level: Level: 9
Location: Kochi
Must have skills: Go/Java
Good to have skills: Agile Project Management
Experience: 5-8 years of experience is required
Educational Qualification: Graduation (Accurate educational details should capture)
Kochi
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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