Strategy Manager (Banking & Insurance)
Accenture is a leading global professional services company helping the world’s leading organizations build their digital core, optimize operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale.
Reinvention Services brings together Accenture’s strategy, consulting, technology, data, AI and experience capabilities to help clients continuously reinvent in the age of AI. Operating through Reinvention Partners, powered by Reinvention Engines and aligned to industry, we deliver integrated, client‑first outcomes from day one.
The Opportunity
As a Manager in Reinvention Services – Financial Services, you will play a pivotal role in helping Banking, Insurance, and Wealth & Asset Management clients reinvent their businesses. You will lead integrated engagements that combine strategy, technology, data, AI and experience to deliver measurable business value across South Africa and the broader Africa/MEA markets.
Client Reinvention & Delivery Leadership
• Lead end‑to‑end reinvention‑led strategy and transformation engagements
• Design future‑ready business and operating models
• Define value cases, benefits realisation and reinvention roadmaps
• Deliver AI‑enabled, GenAI‑driven and experience‑led transformations
Growth, Industry & Market Impact
• Support business development, proposals and client pursuits
• Contribute to industry points of view and reinvention offerings
• Position Accenture as the reinvention partner of choice
People & Culture Leadership
• Lead, coach and develop consulting teams
• Model client‑first and AI‑enabled ways of working
• Build inclusive, high‑performance teams
Required
• 7+ years’ consulting or strategy experience
• Financial Services domain expertise
• Strong problem‑solving, stakeholder management and storytelling skills
• Understanding of Technology, Data, AI and GenAI
• Bachelor’s degree (Commerce, Business Science, Engineering or equivalent)
Preferred
• Sales and proposal experience
• Africa or emerging market exposure
• Passion for continuous innovation and learning
What We Offer
• Leadership role within Accenture’s Reinvention Services practice
• Exposure to AI‑enabled, integrated transformations
• Accelerated career development
• Inclusive and future‑focused culture
Midrand
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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