Trust & Safety Team Lead - Japanese
Kuala Lumpur
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Logistics Customer Service Representative (Mandarin/Cantonese markets)
Supply Chain Operations Analyst
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Early Career
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Full time
Job No. R00328611
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Kuala Lumpur
Summary:
The Logistics Service Representative will support end-to-end logistics and customer experience. Individual will also support the company’s processes through professional communications, both to and from customers, on behalf of OnProcess Technology’s clients. As a result of customer contact, the Logistics Service Representative II updates the Company database with all appropriate information. The Logistics Service Representative II supports all quality assurance efforts and Program criteria via phone and e-mail as well as wide usage of high-level logistics tools and systems.
Responsibilities:
Perform and handle outbound or inbound customer and/or client communications
Advise customers on behalf of OnProcess Technology’s clients.
Interact with customers via various methods of communication.
Utilize client’s third parties to provide the entitled service.
Follow detailed instructions as outlined in company documents.
For service level agreement in jeopardy, follow established escalation rules.
Resolve customer complaints and escalations.
Update applicable program database(s) accurately.
Appropriately handle challenging and unique customer situations in accordance with OnProcess Technology policies.
Identify and escalate data or program specific issues to appropriate level of management.
May be responsible for multiple programs and working cross-functionally through programs.
Qualifications:
1-2 years experience in logistics customer service, order management, or supply chain operations in a shared services or BPO environment
Experience handling customer enquiries related to shipment, delivery, order status, returns, or logistics exceptions
Strong language proficiency in both Mandarin/Cantonese and English.
High attention to detail and ability to follow SLA and escalation processes
Strong communication and interpersonal skills.
Results-driver with action orientation.
Education/Certification requirement:
High School Diploma or equivalent.
#LI-GM
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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