Consultant OneStream – Réinvention financière

Ce qu’il vous faut :

• Au moins 5 ans d'expérience en transformation financière, en systèmes financiers ou en conseil spécialisé dans l'EPM.

• Expérience pratique en OneStream (mise en œuvre, configuration, production de rapports ou soutien à la production).

• Connaissance pratique des principaux processus financiers, notamment la planification et l'analyse financière, la clôture et la consolidation, les rapports financiers ou le processus de l'enregistrement au rapport.

• Intérêt manifeste pour l'IA et l’avenir de la fonction financière, avec une vision de la manière dont OneStream soutient la finance fondée sur l'IA.

• Baccalauréat en comptabilité, finance, commerce, systèmes d'information ou dans un domaine connexe.

• Aisance à travailler au sein d’un modèle de prestation de services hybride (généralement de 1 à 3 jours par semaine sur site, avec une augmentation pendant les phases de mise en service. Les déplacements peuvent augmenter jusqu’à environ 80 % pendant les phases de livraison).

• L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Expérience en mise en œuvre intégrale de OneStream ou détention de certifications OneStream en cours de validité.

• Connaissance des plateformes ERP (SAP, Oracle, Microsoft D365) ou des outils EPM connexes (Anaplan, Oracle Cloud EPM, Pigment).

• Expérience pratique de l'intégration de l'IA générative, de l'IA agentique ou de l'analyse de pointe au sein des processus financiers.

• CPA, MBA ou autre qualification financière de niveau supérieur.

Pourquoi travailler chez nous

Nous recrutons des spécialistes OneStream pour constituer notre équipe de Réinventeurs financiers.

Chez Accenture, vous bénéficierez de ce qui suit :

• Un mentorat dirigé par les directeurs généraux et un parcours de progression clairement défini au niveau de gestion 9.

• Des certifications OneStream et EPM connexes prises en charge.

• Une immersion directe dans notre programme financier natif fondé sur l’IA, comprenant la clôture autonome, la planification et l’analyse prévisionnelles et les opérations financières alimentées par l’IA.

• L’occasion de travailler sur des transformations financières complexes et à impact élevé de grande envergure au sein d’une communauté mondiale d’experts en finance et en technologie.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.  Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste                                                 Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario                      $36.25 to $60.29

#LI-NA-FY25 and #LI-MP

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Vancouver, Colombie-Britannique

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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