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Clinical Information System (CIS) Delivery Lead

Mgmt Consulting Manager | Senior Level | Full time
Job No. R00328317 | Multiple Locations
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We Are:

Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services in strategy and consulting, , technology and operations, with digital capabilities across all of these services. We combine unmatched experience and specialized capabilities across more than 40 industries — powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. With ~800,000 people serving clients in more than 120 countries, Accenture brings continuous innovation to help clients improve their performance and create lasting value across their enterprises.

You Are:

The CIS Delivery Lead is accountable for the end‑to‑end delivery of Clinical Information System programs, including EHR implementations, upgrades, cloud migrations, and optimization initiatives. The role leads delivery across clinical, technical, vendor, and client teams, ensuring programs meet scope, schedule, quality, and regulatory requirements while supporting safe clinical operations.

This role is commonly utilized in large healthcare transformations involving Epic, Oracle Health (Cerner), MEDITECH, or Altera, particularly in public‑sector health systems. 

The Role:

Delivery Leadership

  • Lead and mobilize multi‑disciplinary delivery teams, including internal staff, vendors, and client resources
  • Own end‑to‑end delivery accountability for CIS programs or workstreams
  • Ensure adherence to formal delivery methodologies, governance, and quality assurance standards
  • Manage scope, change control, schedule, dependencies, and delivery risks

Program & Execution Management

  • Revalidate delivery estimates at key lifecycle milestones
  • Track delivery metrics and performance against baseline plans
  • Ensure readiness for major milestones (design, build, testing, go‑live, stabilization)
  • Resolve or escalate delivery issues impacting patient safety, timelines, or cost

Clinical & Stakeholder Engagement

  • Partner closely with clinical leaders, informatics leads, and operational stakeholders
  • Ensure CIS solutions align with clinical workflows and care delivery models
  • Act as a primary escalation point for delivery and integration challenges
  • Support executive‑level reporting and governance forums

Vendor & Integration Management

  • Coordinate delivery across CIS vendors (Epic, Oracle Health, MEDITECH, etc.)
  • Oversee integration between CIS platforms and ancillary systems (lab, pharmacy, imaging, revenue cycle)
  • Ensure vendor deliverables align with contractual and clinical requirements

Quality, Risk & Compliance 

  • Ensure compliance with information governance, privacy, and security policies
  • Participate in delivery quality reviews and remediation activities
  • Identify risks to clinical operations or patient safety and ensure mitigation plans are in place

Here’s What You’ll Need:

  • 8+ years of experience in health IT or clinical systems delivery

  • Proven leadership of large‑scale CIS / EHR implementations or transformations

  • Experience with one or more major CIS platforms (Epic, Oracle Health/Cerner, MEDITECH, Altera)

  • Strong stakeholder management skills across clinical, technical, and executive audiences

  • Background in healthcare delivery, clinical informatics, or large public‑sector programs preferred

  • A high school diploma or GED is required for this position

  • English is required for this position as this role will regularly interact with stakeholders across Canada, US and other countries across our Global footprint where English is the common language. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking stakeholders, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement.

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location,
role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time
employment, for roles that may be hired as set forth below.
The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.
The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role.
It does not represent a maximum limit — in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.

Information on benefits is here.


Role Location Annual Salary Range
British Columbia/Ontario $108,800 to $220,400

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Halifax, Nova Scotia

Montreal, Quebec

Ottawa, Ontario

Vancouver, British Columbia

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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