AI Architect H/F
À propos du rôle
Au sein de la practice Data & AI, nous recherchons un(e) AI Architect expérimenté(e) pour concevoir et déployer des architectures scalables en Intelligence Artificielle, IA Générative et IA Agentique pour des clients grands comptes.
Dans ce rôle, vous interviendrez à l’intersection des besoins métiers et de l’architecture technique, en traduisant les exigences clients en solutions robustes, sécurisées et prêtes pour la production.
Vous piloterez des workstreams d’architecture, définirez des solutions techniques et contribuerez à l’implémentation de bout en bout de systèmes d’IA, incluant des applications basées sur des LLM (RAG, copilotes) ainsi que des workflows agentiques (orchestration multi-étapes, utilisation d’outils).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes côté client et les équipes internes, en garantissant l’alignement entre les objectifs métiers, l’architecture et l’exécution, tout en contribuant à la création d’actifs réutilisables et de bonnes pratiques en GenAI et Agentic AI.
Responsabilités clés
• Concevoir des architectures de solutions IA, GenAI et Agentic AI de bout en bout, alignées avec les objectifs métiers et programmes
• Animer des ateliers d’architecture, des phases de cadrage et des revues de solutions avec les parties prenantes client et les équipes de delivery
• Traduire les besoins métiers et fonctionnels en architectures techniques (données, modèles, orchestration, APIs, intégration, sécurité, gouvernance)
• Concevoir et implémenter des architectures d’IA Générative : pipelines RAG, stratégies de prompt engineering, intégration de LLM, approches de recherche hybride (vectoriel + graphe / Graph RAG)
• Contribuer à la conception et à l’implémentation de systèmes d’IA agentique : workflows multi-étapes, frameworks d’orchestration, intégration d’outils, patterns de raisonnement
• Concevoir et implémenter des systèmes de connaissance : bases de données vectorielles, graphes de connaissance, couches mémoire pour des capacités avancées de recherche et de raisonnement
• Évaluer et recommander des stacks technologiques IA : modèles fondamentaux, frameworks LLM (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel), frameworks d’orchestration (LangGraph, AutoGen), bases vectorielles et graphes, services cloud
• Définir les options d’architecture, analyser les compromis et formuler des recommandations claires
• Garantir la scalabilité, la sécurité, l’optimisation des coûts et la conformité (ex : AI Act, GDPR) dans les architectures
• Collaborer avec les équipes data, cloud, ingénierie et sécurité pour assurer la cohérence de l’architecture à l’implémentation
• Contribuer aux avant-ventes et aux propositions commerciales
• Participer au développement des compétences en accompagnant les équipes et en partageant les connaissances
Votre profil
• Formation : Master ou équivalent en informatique, data science, intelligence artificielle, ingénierie, mathématiques ou domaine connexe. Diplômé(e) d’écoles ou universités reconnues. Certifications en IA, data ou cloud appréciées
• Expérience : 7 à 9 ans en architecture de solutions, delivery IA ou conseil en technologie dans un environnement dynamique. Expérience en contexte client avec participation à la conception de solutions et au delivery de bout en bout. Capacité démontrée à recueillir et traduire des besoins en architectures techniques
• Compétences techniques : bonne maîtrise des écosystèmes IA, GenAI et Agentic AI :
- IA Générative & LLM : architectures RAG, prompt engineering, intégration LLM
- IA Agentique : frameworks d’orchestration, workflows multi-étapes, intégration d’outils
- Systèmes de connaissance : architectures hybrides (vectoriel + graphe), graphes de connaissance
- Plateformes data : Databricks, Snowflake, traitement distribué (Spark)
- Cloud : Azure, AWS, GCP
- Outils : LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, LangGraph, AutoGen, Pinecone, Weaviate, Qdrant, Neo4j
• Architecture : capacité à concevoir des architectures scalables, sécurisées et conformes : APIs, intégration, pipelines data, plateformes IA, architectures cloud-native et distribuées. Capacité à arbitrer et formaliser des recommandations techniques
• Langues : français et anglais courants (écrit et oral)
• Soft skills : excellente communication, animation d’ateliers et présentation ; capacité à vulgariser des sujets techniques. Expérience avec des clients seniors et des équipes pluridisciplinaires. Capacité à coacher et à accompagner la montée en compétences
Qualifications souhaitées
• Expérience dans le déploiement de solutions IA / GenAI / Agentic AI en production
• Connaissance des pratiques LLMOps, MLOps et AgentOps, des architectures cloud-native et des patterns d’intégration
• Expérience en IA responsable, gestion des risques et conformité réglementaire (ex : AI Act, GDPR)
• Participation à des programmes d’innovation, transformations ou stratégies IA
• Expérience pratique avec des plateformes et frameworks : Azure OpenAI, OpenAI, Anthropic, Google Gemini, LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, LlamaIndex, Pinecone, Weaviate, Qdrant, Azure AI Search, Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric, AWS, GCP
• Expérience en mentoring ou accompagnement d’équipes
Compétences clés (en résumé)
Architecture IA et GenAI • Patterns d’IA agentique et design de solutions • Recueil et analyse des besoins • Conception de solutions techniques • Évaluation et sélection technologique • Architecture cloud et entreprise • APIs et intégration • Gouvernance et sécurité IA • Conseil et gestion des parties prenantes • Avant-vente
À quoi ressemble la réussite dans ce rôle
• Vous concevez et déployez des architectures IA robustes et scalables
• Vous traduisez des besoins complexes en solutions concrètes
• Vous contribuez au succès de projets GenAI et agentiques en production
• Vous développez des relations solides avec les clients et les équipes
• Vous contribuez à la montée en compétences des équipes
• Vous participez au développement de l’activité IA
Ce que nous offrons
• Un rôle technico-stratégique au cœur des transformations IA
• Des opportunités sur des programmes IA à grande échelle et à fort impact
• La possibilité de contribuer aux offres IA de Accenture
• Une exposition à des technologies de pointe (LLM, systèmes agentiques, architectures hybrides, cloud)
• Un environnement international et collaboratif
• Un développement continu (formations, certifications, projets concrets)
• Une évolution de carrière claire vers des postes de Senior Manager et d’architecte d’entreprise
Paris
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.