Senior Data & GenAI Engineer/Consultant - Barcelona
Candidates must reside in Spain and hold a valid work permit for Spain.
- Design, build, and evolve data and analytics solutions on cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP, using technologies including Databricks, Snowflake, BigQuery, and Synapse.
- Develop and operate scalable, production‑grade data pipelines using Spark, Kafka, Airflow, dbt, and Delta Lake.
- Contribute to advanced analytics, machine learning, and Generative AI use cases, including LLM‑based architectures, RAG solutions, and intelligent agents.
- Collaborate with multidisciplinary teams to deliver end‑to‑end data‑driven solutions from design through production.
- Define and implement data and AI architectures aligned with business requirements and Accenture technical standards.
- Deliver end‑to‑end solutions, from data ingestion and modeling to analytics consumption and production deployment.
- Apply and continuously improve best practices in Data Engineering, Analytics, MLOps, and LLMOps.
- Actively participate in global technical communities and innovation initiatives within the Data & AI ecosystem.
- Minimum 3 years of professional experience in Data, Analytics, Machine Learning, or AI projects.
- Minimum 3 years of professional experience in at least one of the following technology areas:
- Cloud and data platforms: AWS, Azure, GCP, Databricks, Snowflake, BigQuery, or Synapse.
- Data engineering and processing: Spark, Kafka, Airflow, dbt, or Delta Lake.
- Analytics and BI: Power BI, Tableau, or Looker.
- Professional experience working with production environments and enterprise‑scale projects.
- Residence in Spain and legal authorization to work in Spain.
- Experience with Generative AI and LLM technologies such as Azure OpenAI, OpenAI APIs, Hugging Face, LangChain, RAG, or intelligent agents.
- Experience with Customer and Marketing Data platforms such as Adobe or Salesforce.
- Experience in international projects or multicultural environments.
- Official cloud certifications (AWS, Azure, or Google Cloud).
Additionally, we offer benefits such as:
- Medical, life, and accident insurance
- Medical services and wellbeing programs
- Flexible compensation program and employee share purchase plan
- Flexibility programs (working hours, days off, vacation options)
- Individualized learning and development path
- Sustainability programs and Accenture Foundation
- Employee diversity networks
- Additional benefits such as Bankinter office with special conditions and profit sharing
Barcelona
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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