IMU - Strategy - Analyst
Job Title – IMU Strategy Analyst
Management Level – 11 Analyst
Location – Mumbai
Must Have skills -consulting, experience in banking / financial services clients in India, managing senior stakeholders / C‑level executives
Good to have skills – driving transformation or innovation agendas for clients
Job Summary
The Analyst will support consulting engagements for banking clients by contributing to business analysis, client research, and solution development.
The role involves driving growth and transformation for banking clients by acting as a trusted advisor to C‑suite leaders. In this role you will support and grow consulting-led deals, own account financials, and align Accenture’s capabilities to deliver business transformation and innovation agendas. Strong banking industry network, senior stakeholder management, and consulting experience are critical for success.
Key Responsibilities
- Support senior leaders in understanding client business priorities and banking industry context
- Assist in consulting engagements and transformation initiatives for FS/banking clients
- Contribute solution development, proposals, and deal support activities
- Work closely with internal teams to coordinate delivery and consulting support
- Build and maintain strong working relationships with client stakeholders (mid‑management to senior levels)
- Support account growth activities through research, analysis, and client insights
- Help track account performance, commercials, and engagement deliverables
- Participate in client meetings, workshops, and presentations
- Demonstrate ownership of assigned workstreams and ensure timely, high‑quality delivery
Professional & Technical Skills:
Strong client communication and presentation skills
Ability to work with banking/FS clients in a professional, consultative manner
Good stakeholder coordination skills (working with client managers and internal teams)
Analytical thinking to understand client business problems and priorities
Strong relationship‑building skills at peer and mid‑management level
Team player who supports collaboration and knowledge sharing
What’s in-store for you?
Learn and grow continuously: Build new skills, grow existing skills, develop new areas of expertise within functional, technical or industry areas of the business with Accenture’s unmatched 24/7 expert-curated learning boards, webinars and classroom-style training programs.
Innovate: Get access to resources that will allow you to leverage the latest technologies and bring innovation to life with the world’s most recognizable companies.
Thrive and advance: Grow your career as far as your ambitions take you.
Truly human: Bring your whole self to a company that aims to be the most diverse in the world and delivers real-time performance feedback based on your strengths, not stats.
Experience – 2 – 4 years
Educational Qualification: Master’s degree in business administration (MBA) or post graduate degree in management (PGDM)
Mumbai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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