Azure Integration Engineer
We are seeking an experienced Azure Integration Engineer to design, build, and support scalable integration solutions on the Azure Integration Platform. The role involves translating high‑level designs into robust low‑level integration designs, developing and testing APIs and application services, and supporting end‑to‑end delivery across environments.
You will work closely with project teams to ensure reliable integrations, effective defect management, and smooth deployments, while adhering to Accenture’s engineering, security, and quality standards.
Key Responsibilities
Design, document, and maintain Low-Level Designs (LLDs) based on approved High-Level Designs (HLDs)
Develop, test, and support APIs and integration services on Microsoft Azure
Implement integrations using Azure Integration Services such as Logic Apps, Azure Functions, API Management, Service Bus, and Event Grid
Perform unit testing, system integration testing, and support User Acceptance Testing (UAT)
Provide support during UAT and post-deployment phases
Manage incident resolution, defect analysis, and troubleshooting across environments
Support and execute deployments across multiple environments
Ensure effective logging, monitoring, alerting, and observability
Apply DevOps best practices, including CI/CD pipelines and Infrastructure as Code
Collaborate with architects, developers, and project teams to deliver secure and scalable integration solutions
#LI-EU
Academic Qualifications
Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or related discipline.
Skills and Experience
2–3+ years in integration engineering/development with Azure integration services.
Hands-on experience with Azure Logic Apps (workflow orchestration and connector-based integrations).
Strong development experience with Azure Functions using one or more of: .NET, JavaScript, Python.
Solid experience with Azure API Management (APIM) including policy configuration and API lifecycle practices.
Experience building message-based integrations using Azure Service Bus (topics, queues, rules, ordering) and/or Azure Event Grid (subscriptions, filtering, retries).
Strong understanding of messaging semantics (sequencing, at-least-once vs exactly-once, idempotency strategies).
Practical knowledge of error handling patterns: retries, dead-letter queues, compensating logic, and resiliency approaches.
Experience with CI/CD pipelines and Azure DevOps for integration delivery and deployments.
Knowledge of Infrastructure as Code (IaC) concepts and configuration management across environments.
Strong troubleshooting skills—ability to diagnose and resolve integration issues quickly and optimize performance/scalability.
Expertise in API protocols and transformations: REST, JSON, XML, SOAP, GraphQL; plus authentication/authorization (OAuth 2.0, JWT, Managed Identities).
Proven observability practices: correlation IDs, structured logging, monitoring and alerting using Application Insights, Azure Monitor/Azure Alerts, and secure secret management with Azure Key Vault.
Experience with data transformation and integration mapping: source-to-target mappings.
Ebene
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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