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Oracle PeopleSoft Consultant

Taguig Job No. r00327316 Full-time

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Description Du Poste

Role Overview

We are seeking experienced PeopleSoft Developers at the Senior Analyst to Lead Consultant level to join our Oracle practice. The successful candidate will design, develop, and support PeopleSoft applications for global clients — spanning implementations, upgrades, and managed services engagements. This role blends hands-on technical development with client-facing delivery responsibilities.

Key Responsibilities

Design, develop, test, and deploy PeopleSoft technical components using PeopleTools, PeopleCode, Application Engine, Component Interface, and Integration Broker.

Develop reports and interfaces using SQR, BI Publisher / XML Publisher, and nVision.

Customize and configure PeopleSoft HCM and/or Financials / Supply Chain modules to meet client business requirements.

Build and maintain Fluid UI pages, workflows, and Approval Framework configurations.

Perform PeopleSoft upgrades, patch applications, PUM image updates, and environment migrations.

Write optimized SQL (Oracle) and shell scripts to support data, integration, and performance needs.

Conduct code reviews, unit testing, and support system integration and user acceptance testing.

Collaborate with functional consultants, architects, and client stakeholders to translate requirements into technical solutions.

(Lead level) Provide technical leadership, mentor junior team members, estimate effort, and own end-to-end delivery of technical workstreams.

Qualifications

Required Qualifications

Senior Analyst: 4–7 years of hands-on PeopleSoft technical development experience.

Consultant / Lead: 7–12 years of PeopleSoft development experience, including lead or module-owner responsibilities.

Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.

Strong command of PeopleTools 8.5x or higher, including Application Designer, Application Engine, PeopleCode, Component Interface, and Integration Broker.

Proven experience with SQR, BI Publisher / XML Publisher, and Query Manager.

Working knowledge of PeopleSoft HCM and/or Financials & Supply Chain modules.

Proficiency in Oracle SQL / PL-SQL and relational database concepts.

Experience with Fluid UI, Workflow, and Approval Framework.

Experience supporting at least one full PeopleSoft implementation, upgrade, or major patch/PUM cycle.

Preferred Qualifications

Exposure to PeopleSoft integrations with cloud platforms (Oracle Cloud HCM, Workday, SAP, etc.).

Experience with REST/SOAP web services and Integration Broker configuration.

Familiarity with Unix/Linux shell scripting and PeopleSoft on cloud infrastructure (OCI, AWS, Azure).

Experience in a consulting or client-facing delivery environment.

Oracle / PeopleSoft certifications.

Strong written and verbal communication skills, including the ability to document technical designs and present to client stakeholders.

#LI-PH

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

Renseignez-vous davantage au sujet d’Accenture

Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Rencontrez nos gens

Du premier échelon à la direction, dans tous les secteurs commerciaux et industriels, faites connaissance de nos gens qui maîtrisent la technologie pour faire une différence, tous les jours.