Data Engineering, Management and Governance Manager
Data Engineering, Management and Governance Manager (Accenture LLP; Houston, TX): Accenture LLP has multiple openings for the position of Data Engineering, Management and Governance Manager in Houston, TX, and the job duties are as follows:
- Analyze, design, build, test, implement and maintain multiple system components or applications.
- Develop or update project plans for information technology projects, including project objectives, technologies, systems, information specifications, schedules, funding, and staffing.
- Maintain applications according to SLAs and manage project execution to ensure adherence to budget, schedule, and scope.
- Work across the Service Delivery Lifecycle on engineering solutions for new system rollouts, major/minor enhancements, and/or ongoing maintenance of existing applications.
- Design, architect, and code applications to functional and technical programming standards.
- Develop system specifications and establish MLops/Dataops for complex systems.
- Identify and assess complex problems that require in-depth evaluation of variable factors and create solutions for implementation by the team.
- Supervise a team to gather and interpret user/system requirements into design specifications.
- Conduct project and issue management (including status reporting, issue reporting, and ETC/budget reporting) for assigned scope of work and make decisions that impact the team through regular consultation with senior management.
- Adhere to strategic direction set by senior management/client and prototype solutions.
- Interact effectively with client or internal senior management.
BASIC QUALIFICATIONS:
Must have a bachelor’s degree in Computer Science, Technology, Computer Information Systems, Computer Applications, Engineering, or related field, plus 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the IT industry.
Must have 5 years of experience in each of the following:
- Designing, developing, and supporting RESTful APIs, and database components adhering to SDLC best practices;
- Developing cloud technologies, including AWS utilizing DevOps or Agile methodology;
- Managing edge/Cloud interfaces for the industrial OT/IT systems;
- Coding and deploying applications using DevOps practices, AWS, Vault, Git or Docker;
- Utilizing frontend technologies including Angular, Typescript, and Nodejs;
- Developing and maintaining applications and extract, transform, and load (ETL) using Python, AWS, JavaScript, and Shell;
- Working with SQL databases, including PostgreSQL, SQL Server, or Snowflake;
- Design and Development and integration with Data Lake and real time integration using Kafka;
- Creating solutions for maintaining data for machine learning applications; and
- Driving key delivery orchestration, design decisions, and suggesting improvements on ongoing issues.
Must have willingness and ability to travel domestically approximately 80% of the time to meet client needs.
To apply, please click the ‘APPLY’ button.
#LI-DNI
#IND-DNI
Houston, TX
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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