Corporate Security & Resilience Specialist
Position: Corporate Security & Resilience Specialist
Level: L9
Location: London
Reports to: Associate Manager
As a team:
Accenture is committed to achieving high standards of safety and security throughout the organisation. Based on site in our London office, the Security and Corporate Resilience Specialist, reporting to the UKI Security & Corporate Resilience Lead, oversees the London focused, but able to support UK-wide Security and Business Resilience programmes, providing support and guidance to employees and stakeholders in delivering policy and program requirements. The role acts as service specialist for Manned Guarding and Electronic Security services in the UK and will manage an annual budget in conjunction with the area lead.
You will learn, grow, and advance in an innovative culture that thrives on shared success, diverse ways of thinking and enables boundaryless opportunities that can drive your career in new and exciting ways.
If you’re looking for a challenging career working in a vibrant environment with access to training and a global network of experts, this could be the role for you.
As a Corporate Security & Resilience Specialist, you will:
Act as a point of contact for advice on UK Physical Security and Workplace Business Continuity and escalate on all issues related to these workstreams.
Build and maintain a strong knowledge of Accenture’s changing business and the effects on teams locally and globally, recognising the changes in risk profile. Ensure this knowledge is applied in the design and implementation of the safety and security programmes and considered in relevant service offerings.
Ensure proactive operational management of UK Manned Guarding and Electronic Security Service to deliver demonstrable value and meet Accenture’s key objectives of improved cost, quality and service delivery for internal customers
Support, deliver and maintain the programme to retain ISO 45001 and 27001 certifications and support all other processes and audits in the UK and Ireland
In our team you will:
Give advice and guidance on security and business continuity matters as well as complete:
Security Risk Assessments
Internal and External Audits
Event Risk Assessments
Support on any active incidents
Provide guidance in line with Accenture’s processes and procedures for service delivery and project support
We are looking for experience in the following skills:
Proven experience in advising on security and incident management matters
Proven experience with managing and implementing risk assessments
Experience in security in a corporate environment
Excellent communication skills and ability to prepare and present reports and presentations as required to communicate risk management/security information to relevant stakeholders
Application deadline: Ongoing
Accenture reserves the right to close the role if a suitable candidate be found.
#LI-EU
London
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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