Senior Manager et Responsable d’offre IAM – F/H

Expérience :

• 8 à 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) ;
• Une expérience managériale réussie dans un environnement complexe / international serait fortement appréciée.

Compétences :

• Techniques : Vous connaissez les concepts IAM ainsi que les grandes évolutions attendues dans le domaine, et les principaux acteurs technologiques du marché ;
• Gestion : Leadership, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire.
• Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non experts ;
• Langues : Français, anglais (niveau professionnel), espagnol débutant (apprécié).

Qualités :

• Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à animer une communauté avec une appétence pédagogique afin de faire grandir les plus jeunes membres de l’équipe ;
• Forte curiosité, autonomie et proactivité, avec une forte appétence à travailler sur des sujets d’innovation technologique ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security ;
• Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;
• Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale ;
• Capacité d’adaptation permettant de travailler dans un environnement multi-domaine (stratégique, organisationnel, technique) et avec des équipes pluridisciplinaires ;
• Capacité à prendre de la hauteur afin de permettre un arbitrage éclairé en cas de besoin.

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.   

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Paris

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.