IMU - AI & Data Manager
Job Title - S&C Data & AI, Manager IMU
Management Level: 07 - Manager
Location: Delhi, Mumbai, Bangalore
Must have skills: AI and data experience, Data Science & Modeling particularly in sales, marketing, and supply chain,
Good to have skills: Python, visualization tools like Power BI and Tableau, data warehousing platforms like Databricks and Snowflake.
Experience: Minimum 10+ years of relevant experience
Educational Qualification: Master’s degree in business administration (MBA) or post graduate degree in management (PGDM)
Job summary
As a Data & AI, Manager within the India Market Unit, you will help drive client value creation by combining industry context with Data AI, analytics, and cloud-led delivery. You will partner closely with client stakeholders and internal teams to translate business priorities into well-governed data assets, high-quality insights, and scalable solutions.
In this role, you will own standards and best practices for data analysis, profiling, modeling, mapping, and query governance; ensure data quality and accuracy across delivery initiatives; and support release/change management by understanding end-to-end data flows, dependencies, lineage, and access controls. You will also help shape and deploy predictive and machine-learning solutions using platforms such as Python/Spark and cloud services, while maintaining alignment to organizational data principles and guidelines.
Key Responsibilities
- Understand client business priorities, leadership agenda, and industry landscape.
- Build and manage strong client relationships, providing strategic insights and industry expertise.
- Ensure data quality, accuracy, and consistency across all delivery initiatives.
- Lead data analysis, profiling, modeling, mapping, and query design activities.
- Review and govern data queries and DML to maintain performance and compliance.
- Define and enforce standards and best practices for data analysis, modeling, and query development.
- Develop and maintain an enterprise data dictionary aligned with business glossary and data assets.
- Define and manage the organization’s data landscape, including overlays with technology architecture, end-to-end data flows, transformations, and lineage.
- Partner with the data governance team to ensure adherence to organizational data principles and guidelines.
- Delivery experience in industries like – Resources, Consumer Goods, Life sciences
Professional & Technical Skills:
- Proven experience in predictive analytics and data science modeling.
- Hands-on expertise with at least one major analytics product/platform.
- Strong understanding of big data, data lakes, machine learning, and conversational AI.
- Experience deploying models on cloud platforms (AWS, Azure, GCP).
- Prior consulting experience, preferably with exposure to C-suite stakeholders.
- Build, train, and deploy data science models using Python, Spark, and cloud platforms.
- Drive analytics initiatives using platform-/cloud-based approaches.
- Ability to articulate a clear point of view on analytics trends and services.
What’s in-store for you? - Learn and grow continuously: Build new skills, grow existing skills, develop new areas of expertise within functional, technical or industry areas of the business with Accenture’s unmatched 24/7 expert-curated learning boards, webinars and classroom-style training programs - Innovate: Get access to resources that will allow you to leverage the latest technologies and bring innovation to life with the world’s most recognizable companies - Thrive and advance: Grow your career as far as your ambitions take you. - Truly human: Bring your whole self to a company that aims to be the most diverse in the world and delivers real-time performance feedback based on your strengths, not stats
Experience: Minimum 10+ years of relevant experience
Educational Qualification: Master’s degree in business administration (MBA) or post graduate degree in management (PGDM)
New Delhi
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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