Client Executive – Banking/Insurance
Accenture Sweden | Stockholm
Accenture Sweden is looking for a Client Executive to help grow and deepen relationships with our largest clients in the Banking and/or Insurance sector. In this role, you will work closely with industry leadership and client executives to expand existing partnerships and drive sustainable revenue growth.
You will lead complex, end‑to‑end engagements as well as business development opportunities, shaping value‑based solutions that address client priorities. Success in this role comes from creating new trusted, inclusive relationships and deepen existing relationships, spotting growth opportunities, and bringing together the right Accenture expertise to deliver impact, sometimes with yourself as delivery lead. You should have experience working with senior and middle management of Banking and/or Insurance clients in the Nordics
What you’ll do
- Build and grow senior client relationships across Banking/Insurance organizations
- Introduce clients to relevant Accenture offerings in consulting and technology
- Lead opportunities from origination through contracting and sometimes also delivery
- Identify burning client needs and challenges and prioritize growth opportunities within existing and new accounts
- Collaborate with industry leads and internal teams to deliver client value
What you bring
- Experience in relationship‑driven, consultative business development and account mining, origination and delivery
- Experience with Banking/Insurance clients in the Nordics
- High level knowledge of shaping consulting and technology proposals based on client challenges
- Networking skills to create and leverage senior relationships in client organizations
- Strong commercial mindset and ability to navigate complex client environments
- University degree or equivalent experience
The role is based in Stockholm with limited travel across the Nordics and Europe.
Client Executives
that might be attracted of a new and challenging position is strongly recommended to find out more about this opportunity! For more information, please contact Recruiting; Annette Kleisdorff, +45 2999 9041.
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Stockholm
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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