GN Industry Auto Analyst

Qualifications

MBA (Tier 1) or equivalent, Relevant accreditation for Utilities industry

Knowledge & Skill Requirements

• Deep knowledge in Utilities industry with core expertise in Transmission & Distribution including Grid Operations, Field Operations, Smart Grids and AMI
• Extensive System Exposure: Hands on experience of working with T&D systems especially in OSI SCADA platform
• Evaluation and analysis of the effectiveness of existing solutions, platforms, and tools against selected business and technology KPIs and strategic goals
• Experience of maturity assessments and gap analysis for customer impacting processes in the grid operations of Utilities industry
• Ability to assess Value Potential of a T&D transformation program and ability to architect the value proposal
• Blend of Utilities Industry and Consulting (and Technology if possible)
• Exposure to International Utilities clients (including onshore client facing consulting work experience)
• Exposure to innovation - IoT, Cybersecurity, Digital, Analytics, Mobility, Distributed Energy etc.
• Process Transformation: Involves defining key performance indicators and associated work practices and collecting, managing and reporting monthly/quarterly on regional status.
• Deep Process Expertise: Transmission & Distribution, Grid Operations, Smart Grids, Analytics, Process Automation, Field Operations, System Planning, Microgrid Planning & Asset Management, Control centre operations & maintenance
• Extensive System Exposure: Hands on experience of working with T&D systems (deep experience with at least 3 of the following systems - SCADA, ADMS, EMS, OMS, Grid Cybersecurity, MDMS, AMR/AMI, DRMS, DERMS and GIS)
• Sound knowledge of the regulatory intricacies with experience in driving initiatives to meet compliance requirements such as CAPEX plans, grid predictability and grid reliability is preferred
• Program Management: Involves effectively planning, managing and coordinating multiple projects in a dynamic environment with numerous and complex stakeholder groups and execute on-time and on budget
• Programme management experience and track record of successful delivery of large, complex programmes
• Good knowledge and experience in Digital & System Integration projects
• Drawing on extensive knowledge and experience across Digital and System Integration projects be able to provide insightful, deal-relevant points of view and recommendations based on robust analysis
• Strong writing skills and experience of producing high calibre reports, papers, presentations and thought leadership
• Active role in the identification of opportunities by farming existing relationships and growing new networks
• Change Management: Involves coaching and/or training personnel
• Ability to work independently with minimal supervision and lead global distributed teams

Bengaluru

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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