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Conga CPQ Architect - CL7

Kochi Job No. r00324299 Full-time

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Description Du Poste

Job Title - Conga CPQ Architect ACS Song

Management Level: <Level 07 – Manager>

Location: Kochi, Coimbatore, Trivandrum, Bangalore, Mumbai, Ahmedabad

Must have skills: Conga CPQ (Salesforce/ RLP)

Good to have skills: Conga CLM, Billing/ Subscription & Approvals Management

Experience: 12+ years of experience is required (min. 5+ years hands-on with Conga CPQ)

Educational Qualification: Graduation (Accurate educational details should capture)

Job Summary

As the CPQ Architect, you will lead the end-to-end architecture, design, and implementation of Conga CPQ solutions across quoting, pricing, product modeling, approvals, document generation, and downstream integrations (CRM/ERP/Billing/CLM). The architect will define scalable CPQ patterns, govern solution quality, and guide cross-functional teams to deliver high-performing, compliant, and maintainable CPQ capabilities.

This role requires deep expertise in Conga CPQ (Salesforce-native and/or Conga RLP) with strong architecture discipline, stakeholder management, and hands-on ability to troubleshoot complex CPQ behaviors.

Roles and Responsibilities

Own CPQ solution architecture across Product Catalog, Pricing, Quoting, Approvals, Amendments/Renewals, and Order handoff.
Translate business requirements into CPQ functional + technical design, including - Product structure, Pricing models, Discounting & margin controls, approvals, and exception handling.
Ensure design aligns with enterprise standards for security, compliance, and data governance.
Architect integration between Conga CPQ and CRM (Salesforce), ERP(SAP/Oracle/Dynamics), Billing/Subscription, and Taxation platforms.
Collaborate with integration teams on middleware (MuleSoft/Boomi/Azure Integration Services, etc.).
Define a scalable architecture with clear environment setup, performance and audit standards, and a streamlined deployment process covering source control, releases, and environment promotions.
Lead design workshops with Sales Ops, Pricing, Legal, Finance, and IT.
Mentor CPQ admins, developers, and functional consultants.
Provide architectural guidance in RFPs, estimations, and roadmap planning.
Own documentation: HLD/LLD, decision logs, data flows, integration specs.

Manage technical risks, effort estimation, security governance, and cross-team dependencies.
Collaborate with Product Owners, BAs and Architects to convert business needs into solution roadmaps.

Qualifications

Professional and Technical Skills:

Strong expertise in Conga CPQ architecture, including product modeling, pricing rules, discounting, approvals, amendments, and renewals.
Proven experience designing and governing scalable CPQ solutions on Salesforce and/or Conga Revenue Lifecycle Platform (RLP).
Solid understanding of enterprise integrations with CRM, ERP, Billing, and CLM using APIs and middleware patterns.
Ability to create and own solution architecture artifacts (HLD/LLD, data flows, integration designs) and enforce best practices.
Hands-on capability to troubleshoot performance issues, optimize rule execution, and ensure quote calculation efficiency.
Strong stakeholder communication skills with the ability to lead design discussions and mentor CPQ teams.
Certifications (Preferred): Conga CPQ Basic or Advanced, Salesforce Platform Developer I/ II and MuleSoft certification is a plus.

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

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Formation et perfectionnement

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