Manager Supply Chain & Operations - F/H Vitrolles
Réinventer avec Accenture en tant que Manager Manager Supply Chain & Operations dans l’industrie Aerospace & Defense à Vitrolles, vous intervenez sur des projets de transformation à fort enjeu, en combinant expertise technologique et sectorielle, et l’usage avancé de l’IA.
Vous piloterez des projets de transformation stratégique et opérationnelle, en interaction directe avec les directions générales (C-Level) de nos clients, au sein des équipes Stratégy et Consulting d’Accenture et sur des sujets variés tels que les Achats, la Supply Chain, le Manufacturing, l’Engineering, les Programmes et l’Excellence opérationnelle.
Vos principales missions :
En tant que Manager Supply Chain & Operations, auprès de nos clients leaders dans leur secteur, vous serez amené à :
- Mener des études stratégiques de cadrage ou de diagnostic de performance et de maturité (processus métiers & digital)
- Définir des plans stratégiques de transformation accompagnés de business cases
- Piloter des projets complexes incluant la mise en place de nouvelle organisation, de solutions digitales, excellence opérationnelle, … etc.
- Gérer la relation client, les risques et les opportunités
- Encadrer des équipes Projet et superviser la production des livrables
En phase commerciale, vous participez avec le leadership de la practice Supply Chain & Operations à :
- Des pitch clients (nouveaux clients ou non)
- Des réponses aux appels d’offre et en participant aux oraux client
- La réflexion et l’élaboration de nouvelles offres
- La diffusion de nos innovations, points de vue, articles
- La prospection de nouveaux clients
Pourquoi nous rejoindre ?
Créer de la valeur en réinventant les entreprises grâce à l’IA
Evoluez dans un environnement où l’IA est un levier quotidien : copilotes métiers, agents IA, formations dédiées.
Devenir expert de son secteur d’activité : développez une expertise sectorielle différenciante en adressant les enjeux business des clients au fil de projets qui combinent expertise technologique, vision métier et impact mesurable.
Grandir grâce au collectif : évoluez au sein d’un réseau local d’experts connecté à des communautés internationales, favorisant mentorat, partage et apprentissage continu.
S’épanouir dans un environnement engagé et attentif à chacun : construisez un parcours qui vous ressemble, trouvez votre équilibre dans un environnement flexible – télétravail évolutif s’adapte au projet et s’ajuste avec son manager - attentif au bien-être, avec la possibilité de s’engager via la Fondation Accenture dans des actions solidaires.
Vivre une expérience interne riche et stimulante : participez aux évènements internes organisés dans nos locaux, aux sessions de networking, de workshops, de coaching et conférences inspirantes. Rejoignez nos communautés d’experts, nos réseaux d’alliés engagés, nos sportifs de l’Association sportive, et profitez des initiatives portées par le CSE. Autant d’occasions de créer du lien, d’apprendre et de s’engager au-delà des projets.
Votre profil :
- Vous détenez un diplôme de niveau Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, ou d’une université
- Vous avez à minima 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur des sujets stratégiques ou opérationnels, liés à la Supply Chain, les Achats, l’Excellence Opérationnelle, ou le manufacturing & engineering
- Vous maîtrisez le français, avez un niveau d’anglais professionnel (B2 minimum), et êtes mobiles géographiquement
- Vous faites preuve de leadership, et d’une capacité à gérer des équipes et des projets simultanément
- Vous avez une excellente capacité d’analyse, le sens de l’innovation et une orientation résultats
- Vous avez un excellent relationnel et une très bonne communication orale et écrite et savez interagir avec des directions/managers Supply Chain & Operations tout comme avec les équipes opérationnelles
- Votre curiosité, votre créativité, et votre goût pour les nouvelles technologies, le digital et l’IA sont indéniables
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Blagnac
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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