Microsoft SQL Server Developer
Who we are
Accenture in the Philippines is a pioneer in Accenture’s global delivery network. Over the past 30 years, we have expanded our capabilities to become a powerhouse company providing end-to-end technology and business services. As part of Accenture’s global footprint in over 120 countries, covering 40-plus industries, we have been working with the biggest companies in the country and around the globe.
Innovation, a constant at Accenture, enables us to find new ways to stay ahead of our clients’ challenges. Our inclusive, diverse, and strong culture of equality helps us constantly drive innovation in the workplace. By combining our industry expertise and the deep skills of our people with the latest technologies and our uncompromising high-performance stand
The work
Data Migration Developer is responsible for all activities related to detailed design, development, and unit testing of data migration jobs during the implementation project. DM developer will use ADF & PL/SQL for data migration & reconciliation activities.
Roles & Responsibilities:
Design, develop, and implement data migration solutions using Azure Data Factory (ADF) and SQL.
Collaborate with project managers, data architects, and other stakeholders to understand data migration requirements and objectives.
Create and maintain ETL pipelines to extract, transform, and load data from various sources to target systems.
Develop SQL scripts, stored procedures, and queries to support data migration and integration tasks.
Ensure data integrity, accuracy, and consistency throughout the migration process.
Perform data mapping, data profiling, and data validation to identify and resolve data quality issues.
Monitor and optimize data migration processes to improve performance and efficiency.
Document data migration processes, workflows, and technical specifications.
Provide support and troubleshooting for data migration issues and incidents.
Stay updated with the latest trends and best practices in data migration, ADF, and SQL technologies.
Here’s what you’ll need
The candidate should have at least 3 years or more experience in data migration projects specifically using Azure Data Factory (ADF) and PL/SQL
Strong proficiency in SQL, including writing complex queries, stored procedures, and functions.
Experience with ETL tools and data integration techniques.
Familiarity with cloud platforms, particularly Microsoft Azure, Azure DevOps, PowerShell scripts, Azure Storage Accounts, Azure SQL
.Net skills required for VC document migration / any enhancements for Recon/Report UI
Knowledge of database design, data modeling, data mapping, and data profiling.
Flexible to report onsite at any of Manila office locations: Alabang, BGC, Cubao and Mandaluyong City
What’s in it for you?
You will be part of Accenture’s growing community of technology professionals, continually expanding to provide the best services to our clients.
At Accenture, you will be working on innovative projects, while being exposed to the latest emerging technologies and industry best-practices.
We offer trainings and development programs and courses to help you grow your own tech stack and certifications.
#LI-PH
Taguig
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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