IT Project Manager Digitalization - Public Sector (all genders)

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets, idealerweise mit Promotion

• Langjährige relevante Berufserfahrung (mind. 8 Jahre), davon mindestens 5 Jahre in der Beratung externer Kund:innen, bevorzugt im öffentlichen Sektor

• Nachgewiesene Leitung mehrerer komplexer Public-Sector‑Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus, inklusive mind. drei aktueller Referenzprojekte mit Digitalisierungs-, Organisations- oder IT‑Fokus

• Anerkannte Senior‑Projektmanagement‑Zertifizierung (z. B. PMI PMP, PRINCE2 Practitioner oder vergleichbar) sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und hohe Leidenschaft für die digitale Transformation des Public Sectors

Was wir dir bieten

• Flexibles Arbeitsmodell mit mobiler Arbeit und individueller Arbeitszeitgestaltung

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote zu aktuellen Technologie‑Trends und Soft Skills

• Ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Team‑Events zur Stärkung des Zusammenhalts

• Attraktives, marktkonformes Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Komponenten

• Weitere Benefits: Mitarbeitenden‑Rabatte, Job‑Rad, Aktienprogramm, Versicherungs‑ und Altersvorsorgeangebote

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden Engineering und Manufacturing mit Daten und Technologien und befähigen unsere Kund:innen, ihre Produkt‑ und Wertschöpfungsketten neu auszurichten – mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Prozessen für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Wenn unterschiedliche Talente, Stärken und Perspektiven zusammenkommen, entstehen Ideen, die wirklich etwas bewegen. Deshalb fördern wir bei Accenture Diversität, persönliche Entfaltung und individuelle Karrierewege. Es ist deine Karriere – wir unterstützen dich dabei, sie so zu gestalten, wie sie zu dir passt.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E‑Mail an asg.recruiting.sx@accenture.com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Aachen

Berlin

Munich

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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