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Digital Experience Strategist

Digital Marketing Strategy Associate Manager | Mid-Level | Full time
Job No. R00321727 | Dublin
Postulez maintenant

We are looking for an Experience Strategist with 4+ years’ experience in the Life Sciences industry to join our Accenture Song team in Dublin. 

This person should have a thorough knowledge of the life sciences industry and digital marketing, as well as creative curiosity, strong problem solving skills, and excellent attention to detail. You will join our team to help create seamless, innovative, and market changing experiences for our clients. 

You are a seasoned practitioner who can zoom in and out and thrives at the intersection of data, technology, and creativity. You enjoy pushing a vision and bringing it to life, getting your mind and hands into the details. You have the ability to assess a situation, identify key insights, and develop solutions that ultimately aim to improve patients’ lives. 

You are at ease within the omnichannel ecosystem in the Life Sciences industry and understand its key challenges. You have excellent communication and methodical skills and experience growing business relationships and leading digital engagements. 

Key Responsibilities 

  • Remove the mystery from the translation of facts and information into ideas and impact 

  • Ensure that engagement and content solutions developed by strategy and creative teams are properly integrated within larger marketing programs aligned to drive customer experience 

  • Collaborate with executional teams during project development to ensure strategies are effectively carried through development and handoff 

  • Contribute to the development of crosschannel measurement plans and KPIs, and develop recommendations and approaches based on performance analytics 

  • Contribute to digital, social, and innovation fluency across the agency as a whole 

  • Partner with the broader team to contribute to the development of pitches, proposals, POVs, strategies, and tactical programs that satisfy the business goals of our healthcare clients and beyond 

  • Continually educate our team and clients on the vital role insights play in growth and success 

  • Drive ideas from data to conceptual platforms through to deployment, delivering measurable business results 

  • Stay up to date on market trends, societal shifts, and strategic initiatives in health and wellness and other key verticals, promoting innovation and acting as an ongoing evangelist for alternative approaches 

Required Skills and Experience 

  • 4+ years of experience working in Digital, CX, or Engagement Strategy at a creative agency 

  • Experience in life sciences, pharma, or healthcare marketing 

  • Strong analytical skills 

  • Expertise in engagement channels and technology widely used in Life Sciences 

  • Experience working in clientfacing roles and managing senior stakeholders 

  • Ability to scope projects, manage priorities, and adapt to changing requirements 

  • Excellent spoken and written English communication skills 

Personal Attributes 

  •  Strategic and hands on 

  • Empathetic and collaborative 

  • Confident with clients and stakeholders 

  • Organised and adaptable 

  • Curious, proactive, and eager to learn 

  • Passionate about quality and innovation  

What’s in it for you: 

At Accenture Ireland, in addition to a competitive base salary, you will also have an extensive benefits package which includes pension, private health insurance, discounted gym membership, emergency caring facilities, and 2 days’ leave per year for charitable work of your choice! Flexible working arrangements can be discussed depending on the position.

Does this appeal to you? If so, we wish to hear from you:

Please advise if you have any requirements, so we can investigate into arranging reasonable adjustments to the recruitment process. You can contact us at accessIErecruitment@accenture.com

Accenture is an equal opportunities employer and encourages applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity, or any other basis as protected by applicable law.

Dublin

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

Domaines d’expertise

Emplois dans le marketing et la communication : créer des expériences épiques

Vous donnerez de l'ampleur aux messages et engagerez les personnes, que ce soit en construisant des expériences interactives, en mesurant l'impact d'une campagne sur les réseaux sociaux ou en racontant des histoires de marque.

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