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Banking IT Systems Business Analyst - Payments

Mgmt Consulting Analyst | Early Career | Full time
Job No. R00321629 | Warsaw
Postulez maintenant

A career in Strategy & Consulting is varied and stimulating. Each project is an interesting challenge and enables contact with new clients, business issues, technologies, and people. We are looking for colleagues who are able to deliver unique and innovative solutions to our clients, while contributing to an excellent team environment we have. Our company is a place where you can work together with the most talented people in business and technology, identifying new opportunities and taking on the most difficult challenges. 

As a member of the Banking team, you will help financial institutions navigate transformation and drive growth by leveraging digital innovation, data, and technology. You will support clients in areas such as core banking modernization, payments, risk and compliance, and customer experience, enabling them to become more resilient, efficient, and customer-centric in a rapidly changing environment.

THE WORK:

  • Preparing business and system specifications
  • Supporting the integration of banking systems
  • Participating in business and system testing activities
  • Cooperating closely with business stakeholders and IT teams throughout the project lifecycle
  • Conduct analyses, support testing (SIT/UAT)
  • Act as a subject matter expert in the area of payments

HERE’S WHAT YOU’LL NEED:

  • Min. bachelor’s degree
  • Min. 1 year of experience in the role of Business Analyst, Systems Analyst, or Business‑Systems Analyst in projects delivered for financial institutions
  • Experience working with transaction systems or core banking systems
  • Domain knowledge of business areas in financial services (payments)
  • Knowledge of at least one payment systems and payment types: Elixir, Express Elixir, BLIK, SORBNET, SEPA or SEPA Instant and the messages used within these systems
  • Knowledge of the Software Development Life Cycle (SDLC) process
  • Ability to gather and organize business and technical requirements
  • Knowledge of banking standards and regulations
  • Knowledge of the ISO 20022 standard
  • Strong analytical skills
  • Excellent English and Polish communication skills (written & spoken) required
  • Research indicates that some candidates, especially the most diverse ones, may hesitate to apply for positions if they don't meet all requirements. If you believe you possess the necessary skills, even if not meeting every requirement, we wholeheartedly encourage you to submit your application.

WHAT WE OFFER?  

  • Individual support of a People Lead and a specific path of professional development, as well as the possibility of a session with a Coach.  
  • A wide training package (soft, technical, and language training offer, access to the e-learning platforms, Gallup test, GenAI training, possibility of co-financing courses, and certification).  
  • Employee Assistance Program - legal, financial, and psychological consultations.  
  • Accenture employees eligible for the Employee share purchase plan automatically become eligible for quarterly dividends if they own company shares.  
  • Paid employee referral program.  
  • Private medical care and life insurance.  
  • Access to the WorkSmile benefits platform (possibility of using a wide range of products and services, including the Multisport card).  

Working Conditions:   

  • Employment contract (umowa o pracę)  
  • Headquarter in Warsaw.    
  • The work location for this role may include a mix of working remotely, onsite at a client, or in an Accenture office—depending on specific project circumstances. With all our roles, there is some in-person time for collaboration, learning, and building relationships with clients, peers, leaders, and communities. As an employer, we will be as flexible as possible to support your specific work/life needs.  

WHAT WE BELIEVE:  

Accenture does not discriminate employment candidates on the basis of race, religion, color, gender, age, disability, national origin, political beliefs, trade union membership, ethnicity, denomination, orientation or any other basis impermissible under Polish law.  All our leaders are committed to building a better, stronger and more durable company for future generations to create positive, long-lasting change. Inclusion and diversity are fundamental to our culture and core values. Our rich diversity makes us more innovative and creative, which helps us better serve our clients and our communities.  

Our position as partner to many of the world’s leading businesses, organizations and governments affords us both an extraordinary opportunity and a tremendous responsibility to make a difference. Sustainability is one of our greatest responsibilities, which we embed it into everything we do and for everyone we work with. 

Clicking apply I hereby express my consent to process my personal data included in my job offer by Accenture Sp. z o.o. or any other entity of the Accenture group for recruitment purposes, and that it is a data controller within the meaning of GDPR. More information about Accenture (and if necessary, also its representative) can be found here: 

https://www.accenture.com/pl-pl/privacy-policy 

Please be advised that only selected candidates will be contacted.   

#S&C 

#S&CBanking

#S&CFS

#S&CPayments

Warsaw

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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