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Microsoft Power Business Intelligence (BI) Developer/Engineer

Taguig Job No. r00320139 Temporary - On-Site
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Description Du Poste

A Power BI Developer/Engineer is a data specialist who leverages Microsoft’s Power BI platform to develop data-driven solutions that support business intelligence and strategic decision-making. This role involves transforming complex data into clear, actionable insights through interactive dashboards and reports.

Key Responsibilities:

Data Modeling & Analysis

  • Design and build data models that align with business requirements.

  • Use DAX (Data Analysis Expressions) to create efficient, scalable models.

  • Convert raw data into meaningful visualizations that support data-driven decisions.

Visualization & Reporting

  • Develop interactive dashboards and reports using Power BI Desktop.

  • Present trends, patterns, and key insights in a visually compelling and user-friendly format.

Data Integration & Transformation

  • Connect to various data sources and use Power Query to extract, transform, and load data.

  • Ensure data accuracy, consistency, and reliability across all reports and dashboards.

Collaboration & Communication

  • Work closely with both technical teams and business stakeholders to understand reporting needs.

  • Communicate complex data insights in a clear and accessible manner to non-technical audiences.

Qualifications

Qualifications & Skills

  • 2 or more years experience in data-focused roles.

  • Data Modeling: Familiar with Star and Snowflake schema models.

  • DAX & Power Query: Strong command of DAX and Power Query for data modeling and transformation.

  • Integration: Familiarity with integrating Power BI with Azure services such as Azure Synapse, Azure Databricks, and Microsoft Fabric items

  • Documentation: Skilled in documenting data flows, source-to-target mappings, and data dictionaries.

  • Flexible to report onsite at any of Manila office locations: Alabang, BGC, Cubao and Mandaluyong City

As a Power BI Engineer, you’ll play a vital role in turning raw data into strategic insights, helping organizations make informed, data-driven decisions.

#LI-PH

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.  

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La vie chez Accenture

Travaillez à un endroit qui vous inspirera à explorer vos passions et qui saura nourrir et cultiver vos talents. Innovez à l'aide des technologies de pointe sur des projets des plus enrichissants.

Bureau et environnement de travail

Que ce soit pour travailler virtuellement ou sur place, nos espaces multifonctions appuient l’innovation, la créativité et la collaboration.

EN SAVOIR PLUS

Formation et perfectionnement

Prenez le temps d’apprendre dans nos centres régionaux, nos salles de classe connectées, nos cours en ligne et nos tableaux d’apprentissage.

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Notre effectif de plus de 742 000 personnes dans plus de 120 pays regroupe une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 industries. Nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

Notre expertise

Voyez comment nous maîtrisons la puissance du changement pour créer une valeur et un succès commun pour nos clients, notre personnel, nos actionnaires, nos partenaires et nos collectivités.

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