Gen AI Consultant / Work Transformation
Kdo jsme:
Jsme Accenture AI & Data Practice - globální tým, který pomáhá firmám využívat data a umělou inteligenci ve skutečném měřítku. Navrhujeme a realizujeme moderní datové platformy, pokročilou analytiku a generativní AI / Agentic AI, které mění klíčové byznysové procesy napříč odvětvími. Součástí našich projektů je i zavádění GenAI do každodenní práce zaměstnanců - bezpečně, měřitelně a s důrazem na reálný dopad.
O pozici:
Tato role je hybridní - spojuje client-facing AI upskilling (primárně) a AI engineering (sekundárně). Budeš navrhovat a realizovat vzdělávací programy, facilitovat workshopy a pomáhat týmům převádět GenAI do praxe. Zároveň budeš tvořit PoC a demo řešení, abys dokázal(a) rychle ukázat, jak GenAI funguje na konkrétních scénářích. Cílem je stát se partnerem pro klienty, který umí AI srozumitelně vysvětlit, nastavit bezpečné guardrails a posunout adopci i hodnotu.
Náplň práce:
Navrhujete a vedete AI upskilling programy (workshopy, školení, promptathons, office hours) pro leadership, champions/ambasadory, byznys uživatele i IT.
Připravujete a průběžně aktualizujete školicí materiály (prezentace, quick-start návody, use-case katalogy, šablony promptů) včetně role-based scénářů a novinek.
Facilitujete identifikaci a prioritizaci use casů s byznysem a převádíte je do praktických ukázek a tréninkových scénářů.
Nastavujete a vysvětlujete Responsible AI a bezpečné zásady používání GenAI (do’s & don’ts, práce s citlivými daty, limity modelů, cost awareness).
Podporujete adopci a engagement (komunikace, community management v Teams/Viva Engage, práce s ambasadory, sběr zpětné vazby).
Měříte dopad upskillingu a adopce: návrh KPI, práce s metrikami a dashboardy, interpretace dat a doporučení pro další kroky (value case).
Budujete PoC/demo řešení a technické akcelerátory (RAG, agentní workflow, integrace LLM přes Python/API) a ladíte kvalitu výstupů (prompty, evaluace, guardrails).
Hledáme právě Vás, pokud:
Máte zkušenost s vedením školení, workshopů nebo enablement aktivit a baví vás práce s lidmi i obsahová příprava.
Rozumíte GenAI / LLM a umíte jednoduše vysvětlit principy, limity a zásady bezpečného používání.
Dokážete převést byznysové potřeby do praktických use casů a (kde dává smysl) do prototypu/PoC.
Ovládáte Python na úrovni skriptování, práce s daty a integrací pomocí API.
Znáte alespoň jeden z GenAI frameworků (LangChain, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI) a principy RAG (embeddingy, vektorové databáze, vyhledávání).
Máte silné komunikační dovednosti, umíte prezentovat a facilitovat diskusi se stakeholdery.
Plynulá angličtina a čeština/slovenština jsou nezbytné, němčina je výhodou.
Výhodou:
Zkušenost s programy adopce a change managementu (champion network, komunikace, engagement, interní komunity).
Praktická zkušenost s Microsoft 365 Copilot / Copilot Chat a/nebo Copilot Studio (agents) a jejich využitím v organizaci.
Zkušenost se Streamlit / Chainlit / n8n při rychlém prototypování a tvorbě demo aplikací.
Základy cloudových platforem a AI služeb (Azure AI Foundry/Azure OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Databricks).
Základy Dockeru, CI/CD a nasazování; zkušenost se SQL/NoSQL databázemi.
Zkušenost s měřením adopce a dopadu (Power BI, Viva Insights) a s prostředím regulovaných odvětví (GDPR, bezpečnost dat).
Co nabízíme:
Neomezený počet žetonů Claude, neomezený přístup k ChatGPT Pro, Copilot M365 nebo Google a dalším nástrojům potřebným pro vaši práci
Hybridní roli kombinující AI upskilling a engineering -od workshopů a školení až po prototypy a integrace.
Práci na end-to-end projektech: od AI & Data strategie, přes adopci a změnu způsobu práce, až po implementaci GenAI řešení (chatboti, asistenti, agentic AI).
Praktickou zkušenost s moderními modely a platformami (OpenAI, Gemini, Claude, open-source) a nástroji včetně ekosystému Microsoft.
Podíl na návrhu AI pipeline a orchestrace (embeddingy, vektorové databáze, guardrails, evaluace, agentní workflow).
Prostor pro inovace a experimentování (RAG, multimodalita, nové způsoby práce s agenty a automatizací).
Viditelný dopad práce u reálných klientů + rychlý růst díky projektům, mentoringu a kontinuálnímu vzdělávání.
Možnost získat certifikace napříč technologiemi a cloudy jako součást profesního rozvoje + průběžné vzdělávání, labs a sdílení know-how v komunitě.
Benefity a pracovní podmínky:
25 dní dovolené (20 dní + až 5 dní osobního volna)
3 plně hrazené sick days
Flexibilní systém benefitů - rozpočet, který můžeš utratit za služby dle vlastního výběru
Bohaté možnosti vzdělávání - interní knowledge base, learning platformy, certifikace a tréninky
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na MultiSport kartu
Well-being a mental health programy (EAP, Calm, Wysa a další)
Úrazové a životní pojištění
Zvýhodněné mobilní tarify a příspěvek na telefon
Možnost práce z domova (typicky 2-3 dny v týdnu)
Široká nabídka zaměstnaneckých slev (Sphere card a další programy)
Samozřejmostí je notebook PC nebo Macbook + mobilní telefon
Prague
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.