Technical Architect Martech / Adobe F/H
- Votre rôle
En tant que Technical Architect Martech / Adobe Experience Cloud, vous êtes responsable de la conception, de la cohérence et du pilotage technique des implémentations multisolutions Adobe au sein des écosystèmes complexes de nos clients grands comptes.
Vous intervenez sur des programmes de transformation à grande échelle, intégrant plusieurs produits Adobe Experience Cloud dans des systèmes d’information existants (CRM, plateformes data, outils marketing, cloud providers), en garantissant la robustesse de l’architecture, l’intégration, la sécurité et l’évolutivité des solutions.
Vous jouez un rôle clé de référent architecture et d’orchestrateur technique entre les équipes métiers, data, IT et delivery.
Vos missions
Architecture & conception
Concevoir et définir des architectures Martech globales et évolutives, adaptées aux enjeux business et SI des clients
Designer des architectures hybrides, combinant solutions Adobe Experience Cloud et solutions hors Adobe
Intervenir sur des écosystèmes intégrants (Adobe Campaign, Adobe Journey Optimizer / Adobe Analytics, Customer Journey Analytics / Adobe Target / Adobe Experience Manager (Sites, Assets) / Adobe Workfront / Solutions CRM, CDP, DAM, MRM ou outils marketing tiers)
Garantir l’alignement entre : Architecture Martech cible incluant les solutions Adobe Experience Cloud / Architecture SI globale / Contraintes sécurité, performance, conformité et exploitabilité / Formalisation des choix d’architecture (HLD, LLD, patterns, principes directeurs)
Pilotage technique des implémentations
Définir le cadre technique d’implémentation des solutions Martech / Adobe
Assurer l’interopérabilité entre les solutions Adobe et les outils tiers
Concevoir des architectures API-first, event-driven et orientées performance
Intégration & écosystème SI
Superviser l’intégration des solutions Adobe avec les solutions de type : CRM, plateformes data, outils marketing tiers, environnements cloud (AWS, Azure, GCP)
Définir les stratégies d’interopérabilité, de synchronisation et d’évolution des systèmes
Votre profil
Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent)
Expérience confirmée (7 ans ou plus) sur des rôles de : Technical Architect, Solution Architect ou Lead Technique
Solide expérience sur des implémentations multiproduits Adobe Experience Cloud
Très bonne compréhension des architectures SI complexes et des enjeux d’intégration
Capacité à piloter des sujets techniques transverses et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Leadership technique, sens du conseil et de la structuration
Français et anglais professionnels
Pourquoi nous rejoindre
Intervenir sur des programmes de transformation stratégiques
Concevoir des architectures Martech complexes et innovantes
Évoluer dans un environnement international, exigeant et stimulant, favorisant l’apprentissage continu
Paris
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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