Data Privacy & Regulatory Compliance Counsel (all genders)
Deine Mission
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Sicherstellung von Datenschutz- und Compliance im Finanzumfeld für unsere Banking Plattform in Österreich. Ziel ist es, klare und verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen, damit unsere Services für Plattformkunden auch unter steigenden regulatorischen Anforderungen sicher und compliant erbracht werden können.
Du fungierst als verbindendes Element zwischen Delivery, Security, Legal und unseren Kunden und sorgst dafür, dass regulatorische Anforderungen verständlich eingeordnet, pragmatisch interpretiert und nachhaltig in unsere Arbeitsweise integriert werden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Risikominimierung, zur Stärkung des Vertrauens unserer Kunden und zur Weiterentwicklung unserer Governance- und Compliance-Strukturen.
Das erwartet dich
Ansprechperson für Datenschutz- und regulatorische Fragestellungen
Als zentrale Anlaufstelle beantwortest du Fragen rund um Datenschutz und regulatorische Anforderungen im Finanzdienstleistungsumfeld im Zusammenhang mit der Leistungserbringung durch die TiGital.
Zusammenarbeit mit Security und Incident Management
Gemeinsam mit dem CISO und dem Security-Team stellst du sicher, dass sicherheits- oder datenschutzrelevante Vorfälle zeitnah und umfassend bearbeitet werden.
Abstimmung mit Legal und Compliance
In enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung von Accenture stimmst du dich zu internen Richtlinien, Prozessen, Policies und Templates im Bereich Datenschutz und Finanzregulatorik ab und unterstützt deren Umsetzung in der Delivery.
Integration von Compliance in die Delivery-Organisation
Zusammen mit Projektmanager:innen und der Delivery-Organisation von TiGital sorgst du dafür, dass Datenschutz- und regulatorische Anforderungen strukturiert in den täglichen Projekt- und Betriebsabläufen verankert werden.
Darauf freuen wir uns
Juristische Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Datenschutz und Finanz Regulatorik in Österreich.
Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Finanzdienstleistungsumfeld.
Fähigkeit, Meetings mit Kunden (z. B. Datenschutzbeauftragten oder Compliance-Abteilungen) strukturiert und souverän zu führen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Hohe Eigenmotivation und proaktive Arbeitsweise.
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit guter Priorisierung und Zeitmanagement.
Du und Accenture
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst - mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel - ob in Voll- oder Teilzeit. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Wenn unterschiedliche Talente und Perspektiven aufeinandertreffen, entstehen Ideen, die wirklich etwas bewegen. Es ist deine Karriere - wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_austria@accenture.com. Das Jahresbruttogehalt für diese Position startet, je nach Qualifikation und Erfahrung, bei 56.854 €.
Innsbruck
Vienna
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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