Senior ServiceNow Developer
The role is available for Sofia, Plovdiv, Ruse, Varna and Burgas.
Accenture is recognized as one of only five Global Strategic Partners by ServiceNow, the highest partner designation possible. As a Global Strategic Partner of ServiceNow, we are at the forefront of innovation in ServiceNow development and implementation. We help organizations worldwide coordinate services across their enterprises, enhancing speed, agility, and efficiency, all delivered at scale.
Currently, we are looking for motivated individuals to work in this expanding environment. The successful candidate will form part of a core team accountable for the successful customization, rollout and maintenance of the Client ServiceNow platform. Delivering and establishing projects related implementation and innovation for multiple clients, ensuring high quality standards and following best practices.
WHAT WILL YOU DO
- Contribute to ServiceNow Solution implementation, according to your role in a project, which could include such activities as: system configuration, development of custom features on client and server side, technical consulting, technical specifications preparation, testing support, rollout support and others.
- Follow implementation standards and technical best practices.
- Provide expertise on technical questions, related to ServiceNow platform.
- Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical solutions.
- Stay up-to-date with ServiceNow releases and contribute to continuous improvement efforts.
#LI-EU
Responsibilities & Required Knowledge:
- Minimum of two years of experience in ServiceNow development including experience in JavaScript, HTML, CSS, and ServiceNow scripting languages.
- Experience with ServiceNow modules such as ITSM, ITOM, ITBM, or CSM is a plus.
- ServiceNow Certified System Administrator (CSA) certification is preferred but not required.
- Excellent problem-solving and communication skills.
- Ability to work collaboratively in a team environment.
Benefits:
• Certification
• 30 days paid off vacation
• Employee Assistance Program
• Career Counselling
• Ability for working from home for people on maternity/paternity leave
• Additional paid time off
• Flexible home office policy
• Options to buy shares
• Relocation Bonus
• Luxury health & dental insurance
• Bonuses for special occasions
• Food vouchers
• Multisport cards
Sofia
Plovdiv
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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