Solution Manager Finance (all genders)
Payments und Corporate Banking sind genau deine Themen? Dann greife unseren Kunden im Bankensektor mit unserer leistungsstarken #Finance-Lösung unter die Arme und entwickle sie kontinuierlich weiter.
Deine Mission
Als Solution Manager:in Finance verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen. Zusammen mit dem Team ermittelst du in einem ersten Schritt neue Anforderungen unserer Kunden. Und erarbeitest anschließend ein lauffähiges und stabiles Produkt. In jedem Schritt setzt du deine fachliche und technische Expertise ein und bist auch noch nach der Einführung Teil des Projekts. Denn du kennst die Software wie kein:e Zweite:r. Beste Voraussetzungen, um während des gesamten Produktlebenszyklus als erste:r Ansprechpartner:in für sämtliche Stakeholder zu überzeugen. 3rd-Level-Support, Vendor-Kommunikation, Unterstützung bei Audits, Security- und Risiko-Assessments – du weißt Bescheid.
Das erwartet dich
Koordiniere die erfolgreiche Weiterentwicklung des Produkts.
In deiner Funktion als Product Owner:in organisierst und priorisierst du den Backlog zum Produkt und schaffst so die Grundlage für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Lösung und ihren Betrieb.
Bringe alle Beteiligten zusammen.
Bei Rückfragen und Gesprächsbedarf wenden sich deine Kolleg:innen aus dem Requirements Engineering und die Business Analyst:innen in erster Linie an dich. Du vermittelst zwischen den Projektbeteiligten und auch Terminvereinbarungen mit den Kunden gehen über dich.
Etabliere ein nutzerzentriertes Changemanagement.
Das weiterentwickelte Produkt bringt Change-Prozesse mit sich. Diese koordinierst du gekonnt und schließt sie mit ausführlichen User-Acceptance-Tests und erfolgreicher Produktionseinführung ab.
Darauf freuen wir uns
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Deine Ausbildung hast du mit Schwerpunkt Informatik abgeschlossen und begeisterst dich für die Finanz- und Wirtschaftswelt.
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Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der projektorientierten Software Entwicklung mit.
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Expertenwissen im Zahlungsverkehr ist super, aber kein Muss.
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Mit agilen Methoden wie Scrum und der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams kennst du dich aus.
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Du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch und Englisch mit global vernetzten Teams.
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Durch deine analytische Vorgehensweise und dein Organisationstalent entwickelst du Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen.
Was wir dir bieten
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Individuelle Homeoffice-Regelung
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Events, die Erfolge feiern
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Lohnenswerte Corporate-Angebote, beispielsweise für Versicherungen und Altersvorsorge
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Ein Referral-Programm mit lukrativem Bonus für die Empfehlung neuer Kolleg:innen
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Das KV-Mindestgehalt für diese Position beträgt 55.356€.
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen. Und ihr Business in die Zukunft zu führen. Von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service.
Bei Accenture arbeiten Menschen, die Einfluss nehmen wollen auf die Welt von morgen. Sie haben sich für das führende Beratungsunternehmen in Digitalisierung, Cloud und Security entschieden, weil sie Dinge anstoßen wollen, Grenzen verschieben und im Team aufgehen möchten. Und weil sie fasziniert sind von Technologie und was wir damit verändern können.
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_austria@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
Innsbruck
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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